| 首页登陆 | 会员注册 | 代写文章 | 本站帮助 | 站内搜索 | 会员增值 | 欢迎投稿 |
| 文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。 |
|
|
| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：关于隐蔽式考察的几点思考 |
|
目前的干部考察模式形成于计划经济时期。当时条件下，社会环境、干部业余生活和社会交往比较简单，对干部的考察从内容到形式也比较简单。随着经济的发展，干部的活动范围越来越大，涉及的领域越来越宽，活动的频率、节奏加快了，干部独立活动、独自发挥作用的机会增强了。同时，一些干部随着职级的提高，与一般群众的距离逐渐拉大，这给干部考察工作带来大量新情况、新问题。要全面了解一个干部，正确评价一个干部，准确任免一个干部，就需要对干部考察工作进行改进，通过正常的考察包括民主测评、个别座谈等形式可以了解干部的大量情况，但有些情况本单位 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略441字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、要灵活隐蔽式考察的方式方法 隐蔽式考察是在被考察对象不知晓情况下的一种暗中考察。具体考察时可以采取灵活多样的方式，广泛收集领导干部工作、学习、生活等各方面的真实情况。 一是实行暗访。就是通过隐蔽考察人员的身份，采取微服私访、家访、个别走访、调查研究等方式，深入到干部的家庭、邻里、工作服务圈、工作现场、公共娱乐场所以及社区进行“暗访”，侧面了解干部的情况，利用这种方式可以广泛地接触一般干部群众，而他们往往能讲出真话，这样，考察人员就能掌握比较真实的第一手资料，从而比较准确地评价被考察对象。 二是聘请干部监督信息员。由组织部门在社会各界聘请一定数量、德高望重的干部监督信息员，由他们主动监督身边的领导干部，以及注重从群众中收集领导干部的全面情况，组织部门定时召集他们反映情况。平时，如果发现问题及时向组织部门报告。 三是实行组织部门与执纪执法部门联系制度。隐蔽式考察全靠组织部门难以全方位、多角度了解干部，组织部门要与纪检、监察、公安、检察等执纪执法单位组成干部现实问题信息联系网，定时收集干部现实表现情况。 四是畅通群众信访举报渠道。组织部门要设立举报箱、举报电话，组织部长要有信访接待日，鼓励广大干部群众通过信访渠道，向组织部门检举、申诉有不良行为的干部。 三、要加强隐蔽式考察的规范管理 隐蔽式考察是组织部门对领导干部的一种重要考察方式，要慎重对待，认真规范。要建立相应制度，保障隐蔽式考察有章可循、有制可依。 一是建立考察责任制度。隐蔽式考察应对考察对象进行重点了解，考察者应对考察结果负责，考察不深入、马虎草率甚至隐瞒歪曲实事，弄虚作假造成用人失误的，应坚持谁考察谁负责的原则，根据情况作出相应处分。 二是建立考察b_m制度。组织部门对领导干部进行隐蔽性考察，除了对干部的工作情况了解外，还会了解到干部的一些隐私，因此，参与隐蔽 ……（未完，全文共1906字，当前只显示1147字，请阅读下面提示信息。收藏关于隐蔽式考察的几点思考） 上一篇：县坚持“六个结合”提高干部考察质量 下一篇：落实干部责任追究制度的难点与对策 相关栏目：考察鉴定 调研报告 文教论文 综合论文 |
| |||
| 返回首页 | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 首页登陆 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 代写文章 | 本站帮助 | 汇款方法 | |
| 中华人民共和国信息产业部ICP备案序号：鄂ICP备18027574号-2 Copyright © 2002-2025 快文网 请记住本站域名fanwy.cn 本站会员客服：胡老师 会员客服微信号：fanwycn 〖代写专用微信号：W912986 代写专用QQ：524523809 代写专用邮箱：zyouxian@126.com〗 |
     |
站内文章搜索