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| 标题：务实真抓 合力推进老科协工作 |
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近年来，桃源县老科协在县委的高度重视和各级各部门的积极配合下，坚持贯彻落实市老科协提出的建立“组织部牵头，老干局为主，人事局配合，科协指导”组织体系精神，勇于开拓创新，充分整合资源，形成了真抓实管、齐抓共管的工作新局面，促进了全县老科协工作的新发展。 一、创新机制，完善组织体系 我们经常讲，工作好不好，关键在领导。一个部门和单位是这样，一个地方和组织也是这样。老科协作为一个社会团体，建立健全领导机制成为推进老科协工作的前提条件和重要基础。一是整合资源，明确工作职责。老科协是一个特殊的社会团体，所依托的不是一个单位而是一个体系。这个体系涉及到多个部门单位，如何理顺相互的责任关系，形成齐抓共管的合力，是老科协工作的头等大事。近几年来，在市里提出的组织体系基础上，我 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略578字，正式会员可完整阅读）…… 二、当好“四员”，发挥组织部的牵头作用 发挥牵头抓总作用，主要通过一位副部长担任常务副会长一职得到了充分体现。立足于当好“四员”：一是牵头抓衔接，当好联络员。由于老科协的成员是退休的老同志，年龄大，身体差，加上工作不配套，有事请示汇报或上下联系不方便。组织部是县委的重要职能部门，承担联络的工作就顺手得多，而且产生的作用和效果也大不一样。如重要工作向县委领导请示报告，乡镇建立分会和党委书记衔接，开会打通知、联系会议场所，一般都由组织部出面。特别是在衔接过程中，组织部主动联系宣传部门与电视台、报社等新闻媒体，对江泽民同志的“二¡四”题词、中央有关文件精神及老科协组织的性质、作用、成功经验、先进典型进行认真宣传、积极争取社会的广泛认同，从而大大提高了老科协工作的效率。二是牵头抓配合，当好协调员。由于老科协有县委副书记到民政局等六个单位组织管理，部门之间难免有工作脱节或不协调的现象，特别是考虑到老科协在工作开展中，各部门单位、各乡镇存在重视程度不够，甚至敷衍应付的问题，或者方方面面的困难等，都需要搞好协调。组织部作为管人的部门，在全县有一定的权威，尤其是老干局、人事局、县科协本身就是组织系统的职能部门，抓协调配合效果也就十分明显。如在我县盘塘、青林等乡镇建立分会时，组织部和老科协会长一道出面与几个乡镇的党委书记和分管党群的副书记进行商量协调，得到了乡镇党委的高度重视和积极支持，很快就敲定了分会的班子和会员。三是牵头抓落实，当好督导员。为促进工作措施的落实到位，组织部主动抓好督导。去年6月，县委副书记郑大金在老科协第二届一次常务理事扩大会议上提出了全县各级对老科协工作要做到“五有”，即要有一名副职联系老科协工作，要有老科协办公室，要有专(兼)职的工作人员从事老科协工作，要有必需的工作经费，要有一定量的资料。常务副县长熊复兴也在会上提出“三个确保”：确保老科协工作的重要位置，确保老科协的重要阵地，确保老科协的 ……（未完，全文共2496字，当前只显示1502字，请阅读下面提示信息。收藏务实真抓 合力推进老科协工作） 上一篇：发挥机关党组织在执政能力建设中的作用 下一篇：社区党建工作存在的问题及建议 相关栏目：银行 综治 金融 群众团体 合同契约 综合论文 科技 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |
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