干休所党委廉洁勤政事迹材料

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标题：干休所党委廉洁勤政事迹材料

　　干休所党委认真贯彻“三个代表”重要思想和胡总书记重要讲话精神，加强新形势下党风廉政建设，紧密结合干休所工作实际，把加强党风廉政建设当成重大政治任务来抓，促进了干休所的全面建设，先后七次被空军评为先进干休所，四次被××××评为先进干休所，去年又被××××评为管理教育先进单位。
　　一、注重学习提高，筑牢思想基础。勤政廉洁是对每名党员领导干部的一项基本政治要求，搞好党风廉政建设必须以强化党员干部的这种政治意识为前提，以公道正派处事，严于律已为官，勤勉敬业做事作为每个班子成员的自觉行动。我们一是抓好正面教育。定期组织党委一班人学习上级关于党风廉政建设的有关规定要求，让每个同志明辩是非曲直，时刻保持头脑清醒。充分利用开展“三讲教育”、“三个代　……（快文网http://www.fanwy.cn省略550字，正式会员可完整阅读）……
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上。在财务管理上坚持党委集体理财，大额开支须经党委研究通过。近年来，我所都有营院整治项目，上级下拔资金多则三、四十万元，少则也有近十万元，每项工程从方案制定，施工队伍选定，到工程质量验收标准，都经过党委集体讨论决定，没有分管领导说了算的现象。加强了预决算管理，从严控制非预算经费使用。对房屋场地出租、水电费收缴以及其它非营业性收入，实行专门管理，防止“体外循环”和对充帐。在士官选改上，每年将当年选改指标进行公布，对符合条件的人员进行考核，排名次，并严格按本人申请、民主测评、支部推荐、组织审批等程序实施，做到了公平、公正、公开。所党委结合阶段性任务完成情况，认真分析党风廉政建设的形势，及时总结，消除隐患，化解矛盾，明确工作努力方向。二是突出难点。首先是改革用车制度。由于我所人多车少，加上距市区较远，用车矛盾比较突出。尤其所领导工作用车和因私用车不是很明确，老干部对此有反映，去年十月我们制定了《用车管理规定》，按人员类别、职别和工作用车、私人用车分类进行管理。每年每职级休干和遗属享受一定数额车公里数的免费用车，超过部分按规定收费。所领导也不例外，私事用车一律凭派车单出车，按规定收费。每季度末进行张榜公布，增大透明度，用车矛盾一下解决了。其次是加强水电管理。过去水电管理存在着管理不严，该收的未收，该交的不按时交等现象，或者有些同志有偷电行为，加之有的电表严重老化，计量不准确。老干部对此议论纷纷，总觉得心理不平衡，用电收费不合理。根据这些情况，所党委进行了专门研究，把老式电表更换成ic卡电表。电表更换后，用户直接到财务室刷卡买电，而且由财务室进行定期公布用户用电情况，增强了用电透明度，大大降低了电费的开支，老干部感到公平，意见和矛盾少了。另外，加大了药品采购监控力度。社会上药品采购中收回扣、拿红包现象时有可闻，为了杜绝这种现象，让老干部吃上放心药，在药品采购上我们实行谁主管谁负责，谁采购谁负责，谁监督谁负责的原则，实行计划、采购、结算三权分离，我们还成立了药监会，老干部派代表参加，平时作市场调查，了解药品价格，收集和反映老干部意见和建议，较好地解决了药品采购过程中存在的问题。
　　三、领导以身作则，树立良好形象
　　加强勤政建设，领导干部是关键。干休所用钱、用权、用人方面与其它单位相比，空间比较小。我们没有因此放松对领导干部的要求，所长、政委自觉利用理论学习、政治教育、党课教育、组织生活、作风纪律整顿等时机，深入学习_理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定政治信念，加强官德党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。每年的民主生活会和年终的工作总结，所长、政委都在党委会 ……（未完，全文共2375字，当前只显示1429字，请阅读下面提示信息。收藏干休所党委廉洁勤政事迹材料）

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