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标题:单项负责人竞聘报告 | ||
有幸参加公司组织的负责人资格认证考试,认证单项负责人一职。如果能够成为一名单项负责人,我将主要加强自己在沟通、资料、现场和帮助新人等方面的能力: 首先是沟通方面,我觉得在监理工作中,沟通是其中的一项重点,是实现服务、管理、协调等目标的基础,特别是和建设单位的沟通,通过和建设单位的项目负责人沟通,可以让他了解工程的进展情况,知道我们监理人员的工作,解决工程中的问题。相对于电话联系,我个人更倾向于和项目负责人作面对面的沟通,一方面可以更好地沟通,另一方面也可以树立我司监理人 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略413字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
在工程的准备阶段一直到竣工阶段,都会产生各种的资料,如开工资料、施工阶段签证资料、竣工阶段交工资料等。我会建立一个资料管理文档,里面详细列出工程各阶段资料的详情,包括提交时间、提交单位等,并把所有资料归类存放在一个固定的放置点,这样可以避免资料的丢失,使资料管理更加规范,便于归档。如05年佛山移动室内覆盖工程就是采用这样的资料管理方法,把设计文件、签证资料、结算资料等都分单位、分类存放,取得了比较好的效果。 以前的现场管理,一般是到了工地之后,对现场的施工质量、问题、进度等进行检查、验证和处理,这样的做法属于被动控制;而在以后,我会加强主动控制的力度,培养超前的意识,积极预见各种潜在问题,并赶在问题发生前解决。如工程中涉及有多个施工单位交叉作业时,就要预见其施工的工序、时间是否有冲突;一起施工时是否会产生互相制约,如线缆布放路由出现相阻、设备占用位置重复等问题。 另外,到了工地后,我会和现场监理员一起对工程的施工质量进行监督,利用我以前的经验和同事多作交流,共同把好质量关,并且做好各种材料使用的审核工作,控制投资。同时也可以第一时间了解新的技术以及现场发生的各种问题,另一方面通过现场沟通了解,可以深入了解工程的进度情况,与工程初期的计划进行对比,让我可以及时的更新修正工作计划,控制整个单项工程按时的完成。 最后,作为单项负责人,还需要带一下刚参加工作或者刚进入公司的新同事。我会先和新同事解释一下监理的工作性质、工作内容以及各种规章制度,让新同事知道自己的位置;对于所有工程,都会有一些共性的内容,如办理进场手续、硬件安装(软件安装)、 ……(未完,全文共1782字,当前只显示1072字,请阅读下面提示信息。收藏单项负责人竞聘报告) 上一篇:校园网络文化建设和管理的汇报 下一篇:演讲稿-假如我是病人 相关栏目:规章制度 竞职演说 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 工作总结 工作汇报 社会实践 |
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