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| 标题：浅议女大学生如何发挥优势以积极的心态面对求职 | ||
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文章标题：浅议女大学生如何发挥优势以积极的心态面对求职 浅议女大学生如何发挥优势以积极的心态面对求职 学生：王沛瑶 指导老师：蒋晓丽 （湖南女子大学公共管理系，长沙410004） 摘 要：随着高校扩招和高校管理_改革，毕业生就业_也发生了深刻的变化，实现了用人单位和毕业生“供需见面，双向选择”，完全打破了“统分统配”的就业模式，就业形势给大学生带来了较重的心理压力。特别是女大学生的就业面临着严峻 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）……
2．就业层次偏低 女大学生的就业现状除了就业率偏低外，还表现为就业层次偏低。一些高校毕业生画出了这样的等式——“女硕士生等于男本科生”，“女博士生等于男硕士生”。据厦门大学女性发展研究中心一项调查显示，2002届本科毕业生中，88%的女生认为在找工作中，劳动力市场没有向她们提供数量平等的就业机会和与能力相符的劳动岗位，致使一定比例的女大学生或找不到工作，或被迫就地应聘，就业数量和质量均低于男生。除此之外，女大学生就业质量偏低还表现在用人单位降低对女大学生拟付的工资水平，形成女大学生不合理的就低上岗。 3．录用标准偏高 女大学生就业率偏低和就业层次偏低的现状，其实是劳动力市场和用人单位在录用标准上的男女不平等造成的。不少用人单位打着人 ……（未完，全文共7965字，当前只显示959字，请阅读下面提示信息。收藏浅议女大学生如何发挥优势以积极的心态面对求职） 上一篇：五个好基层党建工作汇报 下一篇：演讲稿-在平凡的岗位中实现自我价值 相关栏目：学校 大学生 综合论文 求职 |
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