加强“基层之光”培养工作管理暂行规定

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标题：加强“基层之光”培养工作管理暂行规定

　　为了实施好“基层之光”培养计划，加强对“基层之光”研修人员的管理，特制定本规定。
　　一、研修人员要认真学习，严格自律
　　1、研修人员要倍加珍惜学习机会，集中精力学习和钻研。
　　2、认真配合导师及相关人员参与接收单位的研究课题、项目，提高科研能力和学术技术水平。
　　3、结合基层和各地实际，积极为加强派出单位与研修单位在科技攻关、项目开发、人才培养　……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　

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配合自治区有关部门实施好“基层之光”培养计划。
　　2、提供优质的科研资源、信息资源，创造良好的学习、工作环境。
　　4、认真选派德才兼备的导师，同时核算工作量和工作效果，并给予适当补贴。
　　5、组织党员研修人员参加有关活动。
　　三、派出单位要严格把关，加强管理
　　1、要按照自治区党委组织部、人事厅、教育厅、科技厅有关要求，真正把那些热爱本职工作，业务能力强、专业水平高，决心扎根基层、奉献基层，本地区、本单位急需培养的人员推荐上来。
　　2、关心派出人员的工作和生活，认真落实研修人员研修期间的相关待遇。研修人员享受在岗同类人员同样的福利、待遇，并可根据具体情况给予一定的补贴。
　　3、及时了解研修人员在思想、工作和纪律等方面的情况，对发现的突出问题，要及时向自治区党委组织部报告。
　　4、加强与研修单位的联系，一年应至少两次到研修单位了解研修人员的有关情况，积极争取与研修单位建立长期的密切协作关系。
　　5、研修结束时，要及时组织人员配合接收单位做好研修人员的考核工作。研修期考核即为派出单位年度考核，记入本人档案，并按继续教育认定。对在研修中表现优异、成绩突出，管理能力和科研水平明显提高的人员要大胆使用，适时把他们安排到重要岗位。
　　四、组织部门要加强领导
　　1、自治区党委组织部要精心组织，协调有关单位接收研修人员，分配名额指标，督促各地推荐上报最佳人选；定期对各接收单位和导师工作情况进行督促检查， ……（未完，全文共1349字，当前只显示812字，请阅读下面提示信息。收藏加强“基层之光”培养工作管理暂行规定）

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