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| 标题：为科技创新提供人才保证 | ||
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现代农业的发展在于科技。科技的灵魂在于创新。创新的关键在于人才。新疆农科院党委坚持以科技工作为中心，大力实施人才强院战略，成立了人才开发管理委员会，建立了人才开发专项资金，以创新人才工作机制和改善人才工作环境为重点，全面加强人才队伍建设，"十五"以来，培养在职硕士研究生60名、博士研究生21名；形成了正高级职称37人，副高级职称201人，硕士130人、博士14人、博士后经历4人的科研队伍，基本保证了各 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略348字，正式会员可完整阅读）……
积极构建有利于人才充分发挥作用的激励机制 建立吸引、留住、用好人才的机制是做好人才工作的关键。我们建立了院长基金和青年科技创新基金，支持青年科技骨干启动项目。建立与贡献、绩效挂钩的激励机制。对学科带头人实行年薪制。允许和鼓励专利技术、成果及管理等要素参与收益分配。科研人员根据所从事的课题级别、承担任务等，发放岗位津贴。实行人才重奖制度。设立了院优秀科技成果奖，每年评审一次。对获得国家奖励和自治区科技进步奖的主要贡献人实行配套重奖制。对获得品种权、专利权和著作权的主要贡献人也实行了奖励制度。制定了人才流动制度，使专家和助手实现双向选择，优化组合。 搭建人才创业平台，营造有利于人才创业的条件和环境 人才最大的追求是对事业的追求。科研项目是稳定人才、发挥他们聪明才智，同时也是锻炼提高自身能力水平，实现自我价值的载体。为此我们多渠道争取项目，积极改善科研条件，先后建立了棉花、甜菜等五个原原种基地。建成了全国先进水平的生物发酵中试车间。建立了三个优质棉育种家基地。同时从有限的资金中拿出一部分，对重点专业和学科带头人进行支持。 积极营造有利于人才投身科技的人文环境 宽松和谐的人文环境，可以极大地促使人才充分发挥工作积极性主动性和创造性。努力营造有利于优秀人才健康成长的良好氛围，形成鼓 ……（未完，全文共1501字，当前只显示903字，请阅读下面提示信息。收藏为科技创新提供人才保证） 上一篇：关于开展国土资源执法检查工作的汇报材料 下一篇：镇人大主席团三基建设汇报材料 相关栏目：科技 人才 保险 |
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