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| 标题：五方面入手加强村级组织换届后村干部队伍建设 |
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××市在村级组织换届后，立即组织召开乡镇街道、市直有关部门和村干部参加的座谈会，在充分征求意见的基础上，制定出台《关于进一步加强村干部队伍建设的若干意见》和《关于在全市集中开展公开推选村级后备干部活动的通知》等政策文件，从五个方面入手大力加强村干部队伍建设。 一、积极选拔优秀人才，优化村干部队伍结构。选优配强村实职干部，注重从致富能手、专业协会负责人、非公经济组织的优秀经营管理者中挑选年纪轻、素质好的人员到村工作。对集中换届过程中党组 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略380字，正式会员可完整阅读）…… 三、规范村务运行机制，强化村干部监督管理。全面推行村帐乡镇、街道代理制度和村级非生产性开支限额制度，严格执行村级财务审批制度和村干部财经纪律“八不准”规定，做到村主要干部离任必审、一届一次必审。严格执行党员大会、村民（社员）代表大会和村三套班子成员联席会议制度，认真实施村级党内四项民主制度和“阳光村务八步工作法”。全面推行村干部创业承诺制度，并结合年度民主评议和实绩考核，对承诺内容兑现情况进行对照检查。建立完善村干部档案，把年度考核和届中考察情况作为村干部档案的重要内容及时整理归档，对工作不力、群众满意度不高的村干部及时进行诫免谈话和组织调整。 四、完善激励保障机制，调动村干部工作积极性。加大市和乡镇、街道两级财政对村干部报酬的统筹力度，从2008年7月开始，全市村实职干部基本报酬将由市财政全额拨付，今年市财政已明确下拨专款2000万。制定出台《村干部参加城镇职工基本医疗、工伤、失业和生育保险实施办法》，进一步解决村干部的后顾之忧。加强对离任村干部的关爱，探索建立未参加社会基本养老保险的离任村干部生活补助制度。每年在乡镇、街道公务员和事业人员招考计划中单独切出20%以上名额，定向从任职时间较长、工作实绩明显的优秀村干部中进行招考。努力挖掘和培育先进典型，每3年一次开展“十佳村党组织书记”和“十佳村书记、主任好搭档”评选表彰活动。 五、规范管理锻炼培养，加强村级后备干部队伍建设。在村级组织换届后，专门出台《关于 ……（未完，全文共1642字，当前只显示988字，请阅读下面提示信息。收藏五方面入手加强村级组织换届后村干部队伍建设） 上一篇：市广大党员干部积极开展抗震救灾献爱心活动 下一篇：贯彻执行决策部署把抗震救灾工作抓紧抓实抓好 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 干部 公务员 部队 八一双拥专题 建筑 |
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