随着经济社会的快速发展，浙江省宁波市外来人员涌入呈日益增长趋势。截至*年10月，宁波市登记在册的外来人员达331万，其中有数量不少的流动党员。如何加强和改进对外来流动党员的管理教育，是一个需要认真研究解决的重大课题。近年来，宁波市委从构建先进性建设长效机制出发，积极探索建立城乡一体的党员动态管理机制，形成了一套符合外来流动党员特点的有效办法。
广泛开展关爱服务。关心爱护党员是我们党的优良传统。外来流动党员身处异地他乡，远离所属党组织，工作和生活上面临更多困难，更加希望得到党组织的关爱。为此，宁波市在外来流动党员教育管理中，牢固树立以人为本的理念，坚持 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略479字，正式会员可完整阅读）…… 人而异、方便党员”的原则，不断创新教育模式。一是创新教育形式。根据外来流动党员的居住状况、就业形式、流动范围等情况，区别对待，分类实施，增强管理教育的实效性。比如，采取在各级各地党员服务中心滚动播放学习教育内容、敞开使用远程教育网络终端等措施，方便外来流动党员自主选择学习时段；适应外来流动党员的生活节奏，推行“微型党课”、“情景式课堂”等，利用工闲时间对外来流动党员开展教育。二是创新教育内容。根据党员教育的总体要求，紧贴外来流动党员的实际需求，划分教育板块，丰富教育内容，增强对外来流动党员的吸引力。比如，依托“东方党建网”等开设教育专栏；依托党员服务中心、基层党校和规模企业党组织，为外来流动党员提供职业技能教育培训。
充分发挥党员作用。外来流动党员分布于社会各个阶层，频繁流动于各行各业和各地之间，相比其他党员来说接触的东西更为复杂而广泛，加强对他们的管理教育，让其充分发挥先锋模范作用、保持党员先进性，难度更大。宁波市高度重视保持外来流动党员先进性，积极为外来流动党员发挥作用搭建平台。一是立足促进发展，让外来流动党员在工作中发挥作用。先后在外来流动党员集中的非公有制企业中开展“一个党员一面旗帜”、“亮身份、比作为，亮岗位、比贡献”等活动，激励外来流动党员立足岗位，争当业务骨干，争创一流业绩。二是立足服务群众，让外来流动党员在社会上发挥作用。通过组织开展“认岗履职”活动和党员志愿服务活动，让外来流动党员担任政策法规宣传员、_信息员、化解矛盾调解员等，为广大群众提供力所能及的服务。三是立足壮大队伍，让外来流动党员在基层组织建设中发挥作用。鼓励外来流动党员向组织推荐身边的优秀分子，并配合组织做好相关的联系、培养、考察工作。
有效整合各种资源。外来流动党员管理教育涉及方方面面，须充分调动各方力量，形成整体合力。宁波市整合各种资源，逐步改变了过去在外来流动党员管理上组织部门单打独斗、流入地基层党组织被动应付的工作局面。一是联合公安等部门，全面推行“查、建、联、管、用”五步工作法。查，即由公安部门开展源头调查，在外来暂住人口登记表中增设“政治面貌”一栏，采集流入党员的具体信息；建，即由市、县（市、区）两级组织部门依托连通市、县（市、区）、乡镇和村（社区）四级党组织的党内信息管理 ……（未完，全文共2068字，当前只显示1244字，请阅读下面提示信息。收藏积极探索外来流动党员管理教育的有效办法）
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