| 闂備胶绮崝姗€锝炴径鎰垫晢婵犻潧娲ㄩ埢鏃堟倵閿濆骸骞楃紒浣哄閹便劌鈹戦崟顐熷亾濠靛违濠㈣泛娴烽悿鈧銈嗗姧缁茬晫绮婅ぐ鎺撶厸闁稿本绮嶉崵鈧紓浣瑰敾閹凤拷 |
| 标题：如何两推一述提名 | ||
|
近年来，*始终抓住社会广泛关注的干部选拔任用制度这个焦点，不断深化改革，受到社会的广泛瞩目和媒体的高度关注。有人以“重建干部选用流水线”来形容*干部选任制度的改革。在这条“流水线”上，最令人注目的一道崭新程序，就是采用“两推一述”方法，产生考察人选。 顾名思义，“两推一述”就是由两次民主推荐和个人陈述三个基本环节构成。即在首 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略287字，正式会员可完整阅读）……
干部选任一个待解的“结” 某地曾作过这样一个调查，按照现有的干部选任程序，干部只要被提名进入考察环节，９０％以上都能顺利通过之后的一系列程序而得到任用。如果没有提名进入考察环节，几乎没有可能被任用。这一事实表明：干部提名环节是干部选拔任用的关键环节；“谁提名”的问题成为干部选拔任用的要害问题；“提名谁”的问题成为干部选拔任用最敏感的问题；“怎样提名”成为干部选拔任用制度改革的核心问题。 事实上，在不少地方，干部提名的主体不够明确，提名的方式不够规范，提名的责任不够明晰，干部的提名权往往集中在少数人甚至个人手中。由于干部提名权是非显性的、不确定的，导致这个关键性的权力缺乏应有的制约和监督，使少数人在行使提名权时出现盲目性、随意性，甚至营私舞弊，这就使提名环节成为用人上的不正之风的“风源”，成为滋生吏治腐败的“温床”。从这个角度讲，干部提名问题是干部选拔任用工作一个待解的“结”。 还应看到，我们深化干部制度改革，扩大干部工作民主，不少措施集中在干部任用环节，而在干部提名环节扩大民主不够，落实群众“四权”不够，不但给少数人留下了较大的“权力空间”，也给干部群众留下巨大的“猜疑空间”。因此，干 ……（未完，全文共3096字，当前只显示745字，请阅读下面提示信息。收藏如何两推一述提名） 上一篇：探索基层干部选拔任用新方式 下一篇：常委分工负责地方党委换届后的重要制度安排 相关栏目：综合论文 |
| 闂佸搫顦弲婊堝蓟閵娿儍娲冀椤帞纾鹃梺鍝勭▉閸樺綊鍩€椤掑﹥瀚� | 闂佽崵濮崇粈浣姐亹閻愬灚瀚婚柣鏃堟交缁辨棃鏌″搴″箲闁逞屽墾閹凤拷 | 闂備礁鎲″缁樻叏閹绢喖鐭楅柛鈩冪☉缂佲晠鏌熼婊冾暭妞ゃ儻鎷� | 闂備浇澹堟ご绋款潖婵犳碍鐒鹃悗闈涙憸閸楁碍绻涢崱妯诲鞍婵綇鎷� | 濠碘槅鍋撶徊楣冩偋閻樿违濠㈣埖鍔栭崕灞解攽閻樺磭顣叉い搴嫹 | 濠电偞娼欓崥瀣嚌妤ｅ啫绠熼柛鎰ゴ閺嬫牠鏌曟繛鍨姎闁哄倵鍋� | 婵犵數鍋涘Λ搴ㄥ垂閼测晜宕查悗锝庡枛缁狀噣鏌￠崶鈺侇瀳闁跨噦鎷� | 濠电偛顕刊瀵稿緤娴犲鐤柟鎹愵嚙濡﹢鏌涢妷銏℃珖鐟滃府鎷� | 闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍ㄧ矋閺嗘粍銇勯弮鍌氬付鐞氾拷 | 婵犳鍠氶幊鎾趁洪敃鍌ゆ晞婵炲棙鎸稿Λ姗€鎮峰▎蹇擃伀闁靛棴鎷� | |
| 濠电偞鍨堕幖鈺呭储閻撳海鏆﹂柡鍥╁枔椤╂煡鏌ｉ幋鐐ㄧ細婵絽鐭傞弻娑滅疀閹惧疇鍩為梺纭呮腹閸楀啿鐣烽崼鏇炵闁瑰搫绉剁粻姘舵⒑鐠団€冲季闁割煈鍨遍〃銉╁炊閵娧€鏋栧┑顔角瑰▔娑㈠礉椤у粙P濠电姰鍨煎▔娑樏洪敃鍌樷偓浣割吋閸℃ê鍔呴棅顐㈡处閹稿憡绻涢崶顒佺叆婵炴垼娅曠€氾拷闂傚倷绶￠崹顖炴儉婵変赋濠电姰鍨奸鎰板箯閿燂拷18027574闂備礁鎲￠悷閬嶅箯閿燂拷-2 Copyright © 2002-2025 闂傚⿴鍋勫ù鍌炲磻閸涙潙鍑犻柛鎰典簽绾鹃箖鏌ㄩ悤鍌涘 闂佽崵濮村ú銊╁蓟婢舵劦鏁婇柛銉ｅ妽婵挳鐓崶銊︹拹闁圭柉浜槐鎺楀籍閳ь剟鎮烽妷鈺傚亗婵炲棙鎸哥憴锕傛煥閻曞倹瀚�fanwy.cn 闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍ㄧ☉椤曡鲸鎱ㄥ鍡楀闁哥姴鎳橀幃妤呯嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儺鍓氶弲顒佹叏濡搫鏆遍柛鏃€鐗犻弻銈嗭紣娴ｄ警妲紓浣广仜閸嬶拷 濠电偞娼欓崥瀣嚌妤ｅ啫绠熺€规洖娲犻崑鎾荤嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儜灞芥濡炪倖妫侀濠勬崲閸℃稒鐓曟繛鍡楃箰濞堚晝绱掓潏鈺傜彽anwycn 闂備線娼уΛ娆撴偋閺冨牆鑸规い鎺戝缁€鍐╃箾閸℃鎹ｉ柣鐔叉櫊閺岋綁鍩€椤掆偓婵＄厧霉濠婂嫭绀冪紒宀勪憾閸ㄩ箖宕橀幓鎺嗘瀼闂備焦瀵х粙鎺楁偤閿燂拷912986闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓锟�QQ闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷524523809闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓銏ゆ⒒娓氬洤寮鹃柛鐘冲哺椤㈡瑩宕奸妷锔芥珫濠殿喗绻勭粣濯渦xian@126.com闂備線娼уΛ鎾箯閿燂拷 |
     |