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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：加强非公企业党员教育的实践和思考 |
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宏泉集团是一家以现代服务业为主，住宅开发为辅的民营科技企业，2005年3月成立党委，现有党员71名。针对企业党员的现实思想状况，我们紧紧围绕企业的经济发展，以建立党员教育的长效机制为抓手，积极探索非公企业党员教育的有效性和长效性的途径。 一、建立党员教育的理论学习运行机制，推动学习型党员建设 一是创新学习形式。针对思想教育枯燥乏味、学习浮在表面的问题，采取制定学习计划、明确学习篇目、集中学习、专题辅导、个人自学等“静态”学习培训方式和组织党员到特殊教育学校过一次特殊的组织生活、开展双结对、献爱心活动、红色之旅、举行新党员入党宣誓仪式和老党员重温入党誓词仪式、瞻仰宋庆龄陵园、观看《任长霞》电影等“动态”学习培训方式，设计有效的学习载体，多形式、多层次 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 三是建立培育典型的机制，提高党员的整体素质。坚持党员佩带标志上岗，每年通过党员支部推荐评选，网上公示、党委审议等评选出6名集团党员示范岗。在先进性教育活动中，他们向全体党员发出了“爱岗敬业，发挥党员模范作用”的倡议书，在全体党员和员工中产生了很好的反响。 三、建立党员教育的评议监督机制，规范党员的日常行为 一是制定廉洁自率有关规定，把对党员的监督纳入长效管理。制定了宏泉集团廉洁自率7条规定，从对外交往、资金管理、采购活动的管理和监督、加强审计等方面对相关人员进行约束。为保证这些规定能落实好，纪委还制定了教育与管理制度、信息反馈与工作汇报制度、监督与检查制度、奖惩制度等四项制度加以监督实施。 二是建立党员承诺制度，把执行规定落实到人。每一位党员与纪委签订加强党风廉政建设承诺书，承诺在本职工作岗位上做到清正廉洁。广大党员干部及员工把遵守廉洁自律作为自觉的行动，近两年来上交客户赠送的礼金礼物折合人民币约4万元，这些钱物纳入集团帮困基金，统一处理。 三是坚持党内民主生活制度，把“三测评”作为党建绩效评估的抓手。党委定期召开民主生活会，党委班子以坦荡的胸怀和实事求是的精神，分别对自己进行较为深刻的剖析，对别人进行针对性的评议。开展群众评议党员、党员评议支部、支部评议党委“三测评”活动，对企业的党建绩效进行评估，为党组织今后更好的开展工作提供了有利的条件。 加强对党员的教育，全面提高党员素质，是新形势下加强党的建设的一项经常性的基础工作，我们在实践和探索中体会到： 一是党员教育的机制建设要有针对性和时效性。 非公企业党员在理论教育的机制建设上，内容要选准，要联系实际，紧扣当前教育主题，使企业党员及时了解党的路线、方针、政策。要针对非公企业党员思想、工作实际，与企业职工的业务培训学习糅合，有的放矢地安排党的基本知识、社会主义荣辱观、企业法律知识、经济知识和企业经营专业知识、专业技能、实际操作能力为主要内容的教育，调动党员学习的积极性和主动性。 二是党员教育的机制建设要有目的性和有效性。 非公企业党建，只有不断探索党组织和党员发挥作用的方法和途径，充分发挥企业党组织的“桥头堡”作用，找准党建工作与生产经营的结合 ……（未完，全文共2448字，当前只显示1473字，请阅读下面提示信息。收藏加强非公企业党员教育的实践和思考） 上一篇：推进规模以上非公企业党建 下一篇：十七大精神努力推进社区党建联建工作 相关栏目：统战 公司 企业讲话 组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |
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