在市委人才工作领导小组工作会议上的讲话

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标题：在市委人才工作领导小组工作会议上的讲话

　　
　　同志们：
　　这次市委人才工作领导小组工作会议总结交流了××年人才工作领导小组成员单位的工作情况，研究和部署了下一阶段人才工作任务，同时还审定了《××市人才发展专项资金管理暂行办法》，各成员单位对制定《××市“十一五”人才发展规划》提出了很多很好的建议。会议达到了预期目的。下面，我强调讲几点意见：
　　一、认清形势，进一步增强做好人才工作的紧迫感
　　××年，全市人才工作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……　

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。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才发展环境氛围逐步形成。二是人才资源总量稳步增长，人才队伍整体素质明显提高。截止××年底全市人才总量近16万人，比“九五”末增长近6%。专业技术人才中，大专以上文化占比61.8%，比“九五”末高出近27个百分点。三是人才工作的组织化程度越来越高。建立健全了人才工作协调运行机制，市委人才工作领导小组成立后，经过近两年的摸索，初步形成了市委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
　　但同时也应看到，我市在人才的数量、质量以及人才工作的_与环境、人才与经济结构的有效配置等方面，与先进地区比，还存在较大差距，主要表现在：（1）人才的所有制、行业、产业分布很不合理。非公经济组织中人才拥有量偏低；一、二、三产业人才比为2：10：88，人才过度集中在第三产业，企业经营管理人才数量太少，且知名企业家奇缺；卫生、教育两个行业占到专业技术人才的70%以上。（2）人才供求结构性矛盾突出，存在人才的结构性短缺。总的态势是，传统产业人才多，高新技术人才少；机关事业人才多，企业人才少；承继性人才多，创新性人才少；单功能人才多，复合型人才少；社科类人才多，自然科学类人才少。发展高新技术产业，振兴传统支柱型产业和新兴第三产业所急需的各类人才明显不足；（3）吸纳高层次创新型人才的载体匮乏。从总体上看，我市与地方产业相匹配的科研院所及企业技术创新中心偏少。企业自有研发中心不多，具有自主知识产权的产品比例较低，影响到对高层次人才的吸附和承载；（4）少数 ……（未完，全文共3609字，当前只显示869字，请阅读下面提示信息。收藏在市委人才工作领导小组工作会议上的讲话）

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