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| 标题：建设局关于开展中层干部述职述廉活动的通知 |
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局属各单位、各科室： 为促进我局勤政廉政建设，强化群众对干部和热点岗位工作人员行为的监督,提高机关人员的整体素质和办事效率，经研究，决定在局机关开展中层干部述职述廉活动，现就有关事宜通知如下： 一、组织领导 为加强对勤廉公示工作的领导，成立宿豫区建设局勤廉公示工作领导小组，史明霞同志任组长，崔学洲同志任副组长，局党组其它成员任组员，由局纪检组会同局人事监察股组织实施。 二、实施对象 局属各科室负责人。 三、述职述廉内容 （一）勤政方面： 1、学习贯彻党的十七 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略435字，正式会员可完整阅读）…… 7、有无违反规定接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠和消费娱乐活动； 8、对本科室人员管理情况； 9、科室日记制执行情况； 10、有无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况； 四、时间步骤 （一）组织实施阶段（5月21日—5月26日） 1、撰写述职述廉报告。在认真学习、提高认识、听取干部职工意见和认真查找不足的基础上，对照述职述廉内容实事求是地撰写述职述廉报告。要按照规定的内容逐条阐述，既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的问题找准、找实，并提出切实可行的整改措施。述职廉报告要求全面、客观、真实，减少大话、空话、套话。字数一般不超过2000字，且一律使用建设局信笺，手工书写。 2、审核述职述廉报告。各科室述职述廉报告写好后，交局纪检组进行审核。凡报告格式不符合要求，报告内容不详实、不具体、不全面的，一律退回重写。对避重就轻或隐瞒事实真相的，要提出严肃批评，并视情追究党政纪责任。 3、公示述职述廉报告。审核后的述职述廉报告张贴在局政务公开栏内，并在公开栏处设立意见箱，征求群众意见。张贴公示时间不少于7个工作日。 （二）考核评定阶段（5月27日—6月1日） 1、民意测评。述职述廉报告公示后，局纪检组组织召集全局职工代表对公示对象勤政廉政情况进行测评，由参会人员独立填写，当场收回。 2、组织考察。对公示期间和民意测评中群众反映突出的问题，由局纪检组进行调查核实。 3、结果评定。局党组综合民意测评、群众反映、组织考察等情况，确定公示对象勤政廉政情况的评定档次。 4、反馈评定结果。局党组以书面形式，向公示对象反馈公示对象述职述廉评定结果，同时在一定范围内予以公开。 （三）总结整改阶段（6月2日—6月15日） 1、提出整改意见。局党组根据公示期间反映情况，以书面形式通知公示对象进行针对性整改。公示对象要在接到整改意见后3日内，将整改情况以书面形式报局党组。 2、实行谈话提醒。对勤政方面评定为“不称职” ……（未完，全文共1880字，当前只显示1132字，请阅读下面提示信息。收藏建设局关于开展中层干部述职述廉活动的通知） 上一篇：贯彻落实七个不准 扎实推进国企反腐倡廉建设 下一篇：区上半年外向型经济工作情况汇报 相关栏目：建筑 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述职报告 述廉报告 教育 创建活动 规章制度 |
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