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标题:换届选举中扩大提名环节民主调研报告 |
按照市委组织部的通知要求,4月下旬至5月中旬,桂阳县委组织部抽调人员组成调研组,就党委换届选举中如何扩大提名环节的民主进行了深入调研,现将调研情况综合如下: 一、存在问题及原因分析 党内民主是党的生命,扩大党内民主是搞好换届工作的必然要求。由于种种原因,在当前的实际工作中,“提名”这个首要环节,还存在着较多的问题。主要表现在: 1、程序倒置。根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)规定,应当经过民主推荐提出考察对象,也就是“先民主、后提名”。但是,实际工作中有不少情况是“先提名、后民主”,也就是先提出建议人选,再去所在地区、单位就具体人选征求意见(这时大多是将民主推荐、民意测评和考察一并进行)。 2、标准模糊。即使是民主基础上的提名,也有个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略587字,正式会员可完整阅读)…… 1、增加提名透明度。一要宣传发动。坚持提名前对全体党员进行宣传发动,讲清楚党委委员提名的原则、方式、程序和条件,并将有关要求向群众公开。二要公示公开。每一个提名推荐的人选,党委研究讨论时,都将提名情况(包括提名人、提名理由、提名过程)和民主推荐情况、干部考察情况一起汇报、一起研究。在干部提拔任职公示时,还将提名责任人和提名理由一并公示并详细陈述提名理由。提拔任用后,其提名推荐表和干部考察材料、党委讨论研究的会议记录等原始材料一起,作为干部工作资料一并存档,以便查考。三要实行书面提名。所有拟考察任用的人选,都必须坚持书面提名,都要填写《选拔任用干部提名推荐表》。提名时都需要在表中如实记载提名人、提名对象、提名任职意向、提名理由等内容,全面真实地反映人选的酝酿提名过程。 2、实行提名主体多样性。一要多形式提名。采取上级党委提名、党代会代表联合提名以及党员个人自荐竞选提名等多种提名形式,建立组织提名与党员或代表提名相结合、自下而上和自上而下相结合的提名制度,明确规定党员或代表提名的原则和比例。二要严格程序。不论通过何种方式提出候选人,都必须以书面形式向大会主席团和同级党委提出,并经过考察和资格确认后,才能确认为候选人。三要严格审查。将初步人选交各支部组织全体党员酝酿推荐,并组织部分人大代表、政协委员、部分村民代表和乡镇机关干部进行民主推荐;由乡镇党的委员会确定候选人预备人选,报区县委审批。组织部门负责提名表格及相关材料的收集、汇总,并对提名理由认真把关,慎重决定是否采纳提名建议。特别是对下列几种情况更要严格把关:一是先提名、再进行民主推荐的;二是民主推荐中,得票不靠前或是得票虽靠前、但不是排列第一的;三是班子结构特殊需要,跨地区、跨部门交流提拔的。 3、提高群众参与度。要让更多的群众参与到推荐工作中来,真正把民主推荐干部的权力交给群众。一要提高群众认可度。候选人名单应由党组织和选举人充分酝酿讨论。可考虑对民主推荐的结果在适当范围内公布。真正把群众认可、能够得到大多数群众的拥护并通过了广大群众的监督的优秀干部得到提名。要探索建立定期面向社会举贤荐能和差额提名推荐的制度和办法,扩大选人的公开性和针对性,使更多的优秀人才纳入视野。二要保障普通党员提名权。只有普通党员才与广大群众有着更广泛的接触,对群众选择和评价领导干部的民意有着更深入的了解。所以,只有让普通党员充分地拥有并实际地行使推荐和选拔领导干部的参与权特别是提名权,才有可能确保党员对党的建设拥有广泛的民主权利,才有可能由党内民主推动人民民主以及整个民主政治建设的进程。为此,必须制定明确的章程和办法,保证有一定比例的普通党 ……(未完,全文共2534字,当前只显示1525字,请阅读下面提示信息。收藏换届选举中扩大提名环节民主调研报告) 上一篇:如何全面客观认识我国贸易顺差问题 下一篇:建新模式是农村基层党组织运行的有效载体 相关栏目:换届 党委 党务讲话 调研报告 大学生 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践 |
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