领导对努力开创我县组织人事工作新局面的讲话

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标题：领导对努力开创我县组织人事工作新局面的讲话

　　同志们：
　　力行同志回顾总结了去年我县的组织工作，并根据全国和省、市组工会议和全省固本强基工作会议精神，结合实际，对今年我县的组织工作作了部署；剑灵同志按照全国人才工作会议、全国和全省人事局长会议的要求和梅县人事工作实际，作了报告。他们讲得很好、很详细，也很实在，我完全同意，大家一定要认真贯彻好、落实好。
　　下面，我着重如何贯彻落实的问题，讲五点意见。
　　一、要解放思想、更新观念，推进组织人事工作深入发展。
　　观念的落后是最大的落后，思想观念不解放，始终是制约经济和社会发展的重要因素，也是制约组织人事工作创新发展的原因所在。当前，一些组织人事干部在思想观念方面确实还存在与高速发展的形势不相适应的思想观念，比如：有的在组织人事部门工作时间长了，存在经验主义倾向，思考问题总是习惯于讲条条框框，照老规矩办事；有的存在求稳怕乱的思想，认为　……（快文网http://www.fanwy.cn省略641字，正式会员可完整阅读）……　

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工作，特别是要在大力抓好省委固本强基示范点——雁洋镇以及市委组织确定的其余3个重点示范点的工作。各镇、各系统党委要抓好一个以上固本强基示范点，真正使示范点起到典型示范、辐射带动的作用。县人事局则要在实施人才强县战略方面多做具体工作，大胆进行探索。
　　三、要深入调研，勇于创新，努力改进工作的方式方法。
　　工作方式方法直接关系到工作质量和效益。工作方法对头，我们就有可能提高工作效率，取得较好的工作成绩。今年，我们要在全县组织人事系统大兴调查研究之风，组织人事干部要经常深入基层，深入实际，围绕组织人事工作中出现的新情况新问题，勇于探索，敢于创新。要通过对事物的深入了解，在掌握大量的、丰富的感性认识的基础上进行分析研究和理性思考，注重在理论与实践的结合中总结出带有规律性的东西。要抓住重点、难点问题进行调研，从调研中寻找解决问题的突破口，寻找改进工作的有效办法，寻找狠抓落实的具体措施。同时，要善于学习和运用现代科学知识、科学方法和管理手段，提高组织工作的“科技含量”，提升组织人事工作水平。
　　此外，还要加大宣传力度。要通过深入调查研究，发现好的典型，要加以总结推广。要通过简报、电视台及报纸等宣传工具，加大宣传力度，不断推动组织人事工作深入开展。
　　四、要转变作风，真抓实干，不断开创组织人事工作新局面。
　　组织人事干部有没有一个好的作风，有没有狠抓落实的劲头，直接关系到组织人事工作的好坏，关系到组织人事部门在干部群众中的形象。从过去的工作看，有些工作上不去，不仅差在认识上，更重要的是差在工作落实上。一些人习惯于“坐而论道”，有些人往往习惯于搞形式主义等，这些不良作风必须克服。我们要紧紧围绕今年的组织人事工作任务，一项一项去落实，一步一个脚印地推进，做到“出人、出活、不出事”，以卓有成效的工作，让上级满意、让群众满意。
　　五、要强化责任，加强督查，把各项工作真正落到实处。
　　一方面，要建立和完善责任制。对今年的各项工作，各镇、各系统党委和县直各单位要结合实际，进行层层分解。每项工作由哪位领导负责，哪个同志承办，要明确具体分工，责任到人。要把共同的责任、整体的目标，具体化为每个人的责任和目标，形成一级抓一级，层层抓落实，事事有人管，人人有责任的工作机制。对一些重要工作，要实行目标管理，做到年度有计划，阶段有安排。并且按照目标要求，进行严格考核、严格评估、严格奖惩。各基层党委书记要切实负起“第一责任人”的职责，带头抓好党的建设工作和人事工作，对党建工作和人事工作各个时段的工作进展情况要随时掌握，对出现的一些重要情况和重点难点问题要及时研究，认真解决。党群副书记、组织委员和人事干部对组织人事工作要切实负起直接责任人的职责，要具体抓好各项工作的落实。另一方面，要加大督促检查力度。各党委要加强对各项组织人事工作落实情况的督查，做到有布置，有检查，有评估，有总结，坚决克服单靠以会议落实会议、以文件落实文件的不良现象。在督促检查中要注意了解实情，掌握动向，善于发现和解决问题。对一些好的做法和先进典型，要及时总结推广。对抓 ……（未完，全文共2770字，当前只显示1667字，请阅读下面提示信息。收藏领导对努力开创我县组织人事工作新局面的讲话）

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