公安局出入境管理科创优秀公安基层单位事迹材料

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标题：公安局出入境管理科创优秀公安基层单位事迹材料

　　
　　记得有位哲人曾经说过，凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求实的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。这段充满哲理的话语，又一次被xx市公安局出入境管理科的实践所验证。
　　2005年8月25日，在北京隆重召开的全国公安保卫战线英雄模范立功集体表彰大会上，xx市公安局出入境管理科获得2003-2004年度“全国优秀公安基层单位”荣誉称号，这是一份殊荣，这殊荣来之不易，是各级领导对他们工作的肯定，同时也是一份鞭策，更是一个崭新的起点！
　　以人民满意为基本要求，建设高素质外管队伍
　　先让我们来看这样一组数字：仅2004年，出入境管理科共接待公民申请出境7691人次，受理公民出境申请4060人次；接待临时入境_人员2915人次，受理外国人长期居留手续500余人次；共查处外国人“三非”案件25起；清理各　……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）……　

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种“不求无过、但求有功”的开拓精神，xx市公安局出入境管理科全面构筑了“大外管、大服务”的出入境管理格局。
　　一个单位，从领导到民警思想不解放，观念不更新，就很难有新的发展，面对外国人到xx市投资兴业越来越多的新形势，要想服务和管理都能跟得上潮流，他们深知，仅靠科里有限的几位民警是远远不够的，于是他们在深入调查、反复论证的基础上，率先在苘山镇创建了全省第一个外管警务区。因其便捷高效的服务，赢得了外商的一致好评，此经验在全省推广，经不断完善，现已在外商比较集中的开发区、米山镇、宋村镇等建立了6个警务区，警区民警把工作的着力点放在为外资企业提供超前、高效、优质的服务上。警区“主动性”的服务拉近了与外资企业的距离，架起了一座公安机关与外资企业的“连心桥”。开发区外管警务区警长付刚同志在日常工作中，由于勤跑、勤查、勤访，外商有什么事都愿意找他，小到为外来务工人员办理暂住证，大到企业发展产生纠纷，付警长成了“老外”们的贴心人。
　　警区在推行“零距离”服务的同时，始终把严格执法寓于管理中，在对所辖的_人员实行外商签证、居留证有效期满前7日通知的同时，对违规不申报临时住宿登记、逾期非法居留的绝不手软、及时查处。2005年3月2日，出入境管理科接报：xx营镇某外资企业一外商未申报住宿登记，并拒绝接受调查。外管民警立即赶赴现场，调查取证，并及时向该外国人下达了书面传唤。随后，该外商多次到出入境管理科解释，强调是因为近期忙于与政府商讨公司扩大投资、引进新项目，耽误了申报户口，请求免予处罚；办案民警一次又一次耐心地向他宣讲了外国人必须按时申报住宿登记的法律规定，说明加强外国人住宿登记管理工作是为了掌握外国人居住地点、提高住所安全防范的一项重要举措。最终，民警“有法必依，执法必严”的工作作风赢得了理解与认可，该外商主动写出了检讨书，接受了处罚，并保证以后绝不再有类似事情发生。
　　以人民满意为创建目标，建设文明服务窗口
　　人眼是窗，人心是秤，人口是碑。曾经有外国友人这样评价出入境管理科：“你们就象是夜间的一颗星，永远是那么明亮夺目。”不错，出入境管理科是一颗星，是一颗全心全意为人民服务的新星！
　　为经济社会发展和外商兴业提供良好的发展环境是公安出入境管理部门工作的基本要求。几年来，出入境管理科始终把拓展服务项目、延伸服务领域作为出入境管理的重要组成部分。在深入推行限时服务、预约服务、上门服务、提醒服务，开展一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子让座、一杯开水暖心等高效优质服务活动的同时，2004年，他们又推出了中韩文对照的服务新模式，把_人员入境后需要办理什么手续，怎样办理手续，印制成“外管警务卡”；把_人员需要遵守哪些法律法规及怎样遵守法律法规，编制成“_人员入境服务指南”和科里的办公电话及各个辖区派出所的电话印发给_人员，以方便外商。他们这一服务模式在整个威海市推广使用
　　去年7月，诚富西洋参种植有限公司的6名技术人员到出入境管理科申请出国护照，为防止这些虽有种植技术却没有多少文化知识的农民技术人员被骗，民警不厌其烦地询问他们出境目的、_邀请单位和邀请人 ……（未完，全文共2820字，当前只显示1697字，请阅读下面提示信息。收藏公安局出入境管理科创优秀公安基层单位事迹材料）

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