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| 标题：某市工商局对加强和完善系统目标管理工作的思考 |
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目标管理是特定的社会组织在一定时间或时期内围绕确定预测期望目标和实现该目标开展的系统管理活动,具有预测性、科学性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其内容包括目标的预测制定、分解下达、督促检查、考核考评和成果运用，作为一种科学的领导方法和先进的管理方法，被社会广为运用,对促进经济发展、社会公共管理、行政管理等目标的实现，发挥着重要作用。近年来，基于市局党组的重视支持和省工商局 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略335字，正式会员可完整阅读）…… 第二，目标监控不够有力 一是目标责任体系不够健全，层级负责制、分类负责制在具体实施中，日常考核通报和记载、深入最基层确定检查考核对象及范围上，存在薄弱环节。二是对目标运行的适时监控不够，日常检查督导特别是深入基层一线的指导和考核力度不够到位。三是除定期汇总征管、执法、宣传信息、创优创卫等个别单项工作外，对目标工作进度的综合评价和督查督办不够有力。四是目标监控不够系统，部门对单项工作实施监控与全局综合性监控存在一定的脱节和不平衡。 第三，目标考核不够全面 一是反映目标分组管理的原有方式不够科学。二是年终考核评定与日常掌握情况结合不够紧密。三是基层基础性、规范性工作考核和体现不够，实地检查考核不足，未完全反映基层工作真实情况。四是系统考核与地方党委政府及社会评价的切入点和结合度不够。五是量化评分的比重还应加大。 第四，目标考核结果运用效果不够好 主要是目标考核结果与奖惩激励、干部使用、评先评优、基层基础建设政策倾斜等结合不够紧密。 以上问题在系统内不同程度存在。主要原因：一是目标管理是门系统科学，本身存在发展渐进的过程，需与时俱进适应形势变化，在探索实践中不断创新完善。二是以往公开透明度不够，基层从自身角度理解有时认为缺乏公平合理。 二、改进思路 针对存在的问题，今后全系统还要进一步重视和发挥目标管理 ……（未完，全文共3621字，当前只显示872字，请阅读下面提示信息。收藏某市工商局对加强和完善系统目标管理工作的思考） 上一篇：某市工商系统企业信用分类监管情况的调研 下一篇：某镇人民政府工作报告 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 管理 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 文教论文 综合论文 |
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