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标题:论文--现代企业制度下的传播关系之浅见

  
  从传播实践的角度看,文化_改革将对传播关系的变革产生重大影响,实际上,传受双方只有处在平等的关系中,受传者才有可能客观地接受、理解、评价传播内容,良好的传播关系也将有利于现代大众传媒的自身发展。当下,我们也要如何在现实情况下,去改善这种传播关系,以使媒体能够留住更多的受众,以让受众更愿意为媒体的发展添砖加瓦。
  现代企业制度下的传播关系之浅见
  刘效江
  我 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略327字,正式会员可完整阅读)……
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唯生产力论,那就是将“有利”、“有用”变成评判标准。同时就是理顺受以往业的管理_、经营机制和市场环境、社会环境的制约造成的诸如内部人分多等,同样的采编人员,有事业编制与企业编制,正式职工与聘用职工之分等等,人为地在内部制造了职业身份的鸿沟,影响了报刊生产力的发挥的人事关系。积极探索改革思路,建立和完善报业各类人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置和激励机制,使各类人才脱颖而出、人尽其能,为报业的发展提供强有力的人力支撑。
  其二,记者要强化自己只是生产力的概念。目前,笔者从实际工作中了解到,还有少数记者往往自我陶醉于“事业单位”上,而对“企业化经营”则缺乏深刻的理解,还把自己当作“无冕之王”、过分喜欢于自身的“党的耳目喉舌”地位,这种思想往往会让记者在自己与“衣食父母”——被采访者、读者之间的关系弄颠倒,损害企业形象,伤害企业的客户群和潜在客户群。报社在使用这些生产力的时候,也要有现代化企业的魄力。我们知道,现代企业管理中与家庭作坊式的管理最大的区别在于精细明确的专业分工、这也是生产力得以提高的重要法宝。所以在搞采编的就努力搞好采编、搞发行的就努力搞好发行,让记者去买报纸和让发行人员去写稿件都是会从影响企业整体上的生产效率。
  媒介就是资源
  从经济学的角度看,传媒也是做生意,做生意,就要利用自身的优势资源去扩市场。对我们报纸而言,自身的版面或栏目就是我们的资源。从传统的办报观念看,我们往往按照这样一种思维方式去设置版面和稿件:参考同类媒体的版面,结合媒体所在区域的特点 ……(未完,全文共3528字,当前只显示849字,请阅读下面提示信息。收藏论文--现代企业制度下的传播关系之浅见

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