在市供电公司首届五次职代会暨2008年工作会上的讲话

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标题：在市供电公司首届五次职代会暨2008年工作会上的讲话

　　
　　××县供电有限责任公司紧紧围绕创建省公司一流县供电企业这条主线，以精神文明建设同业对标体系为载体，在制订各项工作目标和措施时，做到两个文明建设同计划、同布置、同检查、同考核、同兑现，取得了较好的成效，有力地促进了企业稳定发展和地方经济建设。
　　一、围绕三项建设，注重点线结合，精神文明建设“纲举目张”
　　在创建中，我公司以精神文明建设同业对标的28项指标为纲目着重抓好“三项建设”，即领导班子建设、员工队伍建设和创建制度建设。
　　1、发挥领导班子“火车头”带动作用。我公司以创建“四好”领导班子为切入点，在“四个坚持”上下功夫：一是坚持每月一次的中心组学习，参学率100%，每个班子成员撰写了学习心得或论文；二是坚持和健全了党组织建设机制，重大决策在坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则下，党委积极参与决策，提高　……（快文网http://www.fanwy.cn省略632字，正式会员可完整阅读）……
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并通过部门挂点基层单位进行“捆绑式”考核；二是抓好创建活动全员化，把各部门、所、站、班组工作、绩效考核的兑现、奖优惩后的落实由“精神文明建设同业对标”这个“纲”，和28项考核细则这些“目”串联起来，确保各项规章制度和目标计划得以实现；三是抓好创建形式多样化，以具体的活动来体现和深化创建效果，如建立公司网站、开辟政工专栏，充分利用《××供电报》、办公信息平台、宣传栏、电子显示屏等载体，还改创星期五集中政治学习由每个部门轮流上台授课，将学习内容制作成幻灯片的形式进行；四是抓好创建硬件现代化，加大资金投入改善办公条件，实现办公自动化、无纸化。对机关大楼后院绿化改造，建立“篮球场”、“网球场”、综合性员工活动室。成立了乒乓球队、舞蹈队等8个员工业余活动组织。
　　三、紧扣一个中心，注重和谐发展，精神文明建设“四面开花”
　　紧扣《企业文化建设》这个中心，从培养员工生活情趣、激励员工工作热情、促进员工爱岗敬业入手，造就高素质的文明_。
　　1、充分利用创建载体，创新创建形式和活动方式。一是制定了《开展创建学习型班组活动实施方案》，为每个班组精选了《你在为谁工作》、《如何当好班站长》等文化“套餐”书籍供员工学习补充“营养”；二是制定了独具本企业特色的以“安全文化、服务文化、廉洁文化”为基本内容的企业文化汇编成册，并人手一本，从制度管理向文化管理的高层次迈进，得到省公司毛日峰总经理的赞扬；三是外聘如电力技术、窗口服务、新闻写作、党史法规等各种专业人员对公司员工进行培训，全年员工参培人数达1850人.次，参培率100%；四是开展全员参与的有14个项目之多的劳动大竞赛和技能大比武活动及生产技术运动会，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；五是开展每季一次的窗口服务人员“星级”评比活动，实行奖惩制度和动态管理。
　　2、注重员工精神追求，激发员工创建热情。一是在员工生日当天，公司送去生日祝福及生日礼品，并在《××供电报》开辟祝福专栏；二是关注员工生活，2007年走访家庭变故或困难员工79人次，送去慰问金17080元；三是培养了团员青年忠诚企业、忠于岗位、立足岗位成才的理念，推荐了10名青年同志发展为党员，创建市、县“青年文明号”单位6个；四是每逢重大节庆日必组织员工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，公司组织的《山寨里来了农改队》节目获全县汇演一等奖，代表××供电系统参加吉安市汇演的《风采》节目获二等奖，公司被评为××省群众性体育活动“先进单位”。
　　3、展风采，树先锋，大力开展争先创优活动。一是积极开展了“文明单位”创建活动，城北变电站被评为省“巾帼文明示范岗”，公司评为江西省电力公司2006-2007年度“文明单位”和江西省第十一届“文明单位”，并被市文明委收录进典型创建单位风采录光碟；二是全公司形成了较浓厚的“讲文明、树新风”的氛围，荣获省公司“综合实力十佳企业”和吉安市第四届“职工职业道德建设十佳单位”；三是党建“十面红旗”创建活动取得实效，市、县委组织部三次来我公司进行专题调研和采录创 ……（未完，全文共2731字，当前只显示1644字，请阅读下面提示信息。收藏在市供电公司首届五次职代会暨2008年工作会上的讲话）

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