去年底，省人防办“准军事化”建设达标考核组对徐州、苏州、无锡市和张家港、昆山、江阴、扬中市以及无锡市滨湖区人防办共8个单位进行了首批人防机关“准军事化”建设达标考核，所有单位都顺利通过了达标验收，这标志着我省人防机关“准军事化”建设达标验收工作顺利启动，同时为尔后的工作开了个好头。回顾这次考核过程，彼有些感想。
万事开头难，开拓性工作必须要有开拓性精神。这次全省人防机关“准军事化”建设达标考核工作之所以圆满完成，我们认为主要有以下几个因素：一是组织者精心筹划，周密安排。为贯彻落实国家人防办颁发的人防机关 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略443字，正式会员可完整阅读）…… 彻底整治。徐州、苏州市人防办对办公环境进行了统一规划和美化。各单位相关工作都较之以前上了一个新台阶。四是参评单位态度端正。各参评单位能够以积极的姿态、真实的水平迎接达标考评。无锡市滨湖区人防办做到全员准备、全员参加考试，个别同志还带病坚持参加。还有一些单位年龄较大的同志，本可以不参加微机操作考核，但为了提高本单位的参考率，仍积极主动地参加了考核。
实践出真知，一项开拓性工作的过程就蕴育着许多真蒂。这次参评单位的一些好的经验和做法，就很值得在以后的工作中加以学习和借鉴。一是严格标准，因地制宜，有重点地开展工作。徐州市人防办在开展“准军事化”建设工作中，不搞硬件攀比，而是充分发挥领导班子团结协作、心齐气足的优势，带领全办干部职工，以加强办公秩序建设、努力提高干部职工的业务素质为切入点，按照标准要求，脚踏实地、真抓实干，努力创造符合“准军事化”标准要求的工作局面。苏州市人防办充分利用民防应急指挥中心建设之机，率先在全省范围内建成了功能完备的指挥场所。无锡市人防办立足现有战备和办公场所，通过长期、全面、高标准的制度建设和办公秩序建设，从锤炼作风、强化能力、严格秩序等方面入手，锻造过硬的队伍，塑造人防机关的良好形象。二是把人防机关“准军事化”建设与人防全面建设紧密结合起来。昆山市人防办制定了符合昆山市人防事业发展实际的管理制度，有力地推动了“准军事化”建设的规范化实施。扬中市人防办把以人为本、着力强化人员素质，作为开展“准军事化”建设的根本目的，引导机关干部努力提高理论水平，熟悉市场经济，掌握相关业务知识，不断提高机关干部的工作能力和业务水平等。三是坚持软件与硬件相协调，形式与效果相统一。徐州市人防办在大力加强软件建设的同时，适当改善办公和战备条件。无锡市人防办将“准军事化”建设同年度工作目标考核有机结合，调动干部职工的积极性和创造性。苏州市人防办针对办公场所新落成后各项规章制度相对缺少的状况，加强制度建设和办公秩序建设，力求做到软件、硬件相协调。
总结过去是为了指导现在，是为了将来做得更好。在考核过程中也发现了诸如各地工作开展不平衡，有的在 ……（未完，全文共1915字，当前只显示1153字，请阅读下面提示信息。收藏人防机关“准军事化”建设达标考核的思考）
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