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| 标题：中高层管理人员任职管理办法 |
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公司中高层管理人员任职管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为建设高素质的经营管理者队伍，为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公司法》的规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 选拔聘任中层以上管理人员，必须坚持中央关于干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针。 第三条 选拔 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 第二章 任职条件 第七条 基本条件 ㈠ 思想政治素质好，能带头贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及公司的各项规章制度。 ㈡ 具有一定的市场经济知识、经营管理知识和专业管理技术知识，熟悉和掌握现行政策、经济政策、经济法规，具有所聘职务需具备的组织指挥和决策能力。 ㈢ 具有改革创新精神，勇于开拓进取，勤奋敬业，乐于奉献，工作扎实。 ㈣ 坚持原则，办事公道，决策果断，管理大胆，作风民主，善于同班子成员共事和协调各方面的关系。 ㈤ 全心全意依靠职工办企业，自觉接受各方面的监督，遵纪守法，清正廉洁，作风正派。 ㈥ 身体健康。 第八条 新任中层以上管理人员应具备以下资格 ㈠ 公司高层管理人员年龄一般在50岁以下，40岁左右为主体，具有大学本科以上文化，5年相关工作经历，在两个以上中层管理岗位任职3年以上，中共党员，现为中层正职以上管理人员。 ㈡ 中层管理人员，年龄一般在45岁以下，35岁左右为主体，大专以上文化，专业性强的岗位应具备大学本科文化，有2年以上工作经历，中共党员和要求入党的积极分子。 第三章 选拔任免程序 第九条 公司中高层管理人员的聘任（解聘） ㈠ 公司高层管理人员的聘任（解聘） 按集团公司党委干部管理有关规定办理。 ㈡ 中层行政管理人员（副总师）的任免 1．在民主推荐的基础上，公司党政主要领导充分酝酿后，提出推荐人选。 2．党务工作部进 ……（未完，全文共6975字，当前只显示839字，请阅读下面提示信息。收藏中高层管理人员任职管理办法） 上一篇：质监局上半年创佳评差总结 下一篇：2008年北京奥运会观看心得体会 相关栏目：管理 述职报告 竞职演说 计划规划 规章制度 |
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