工会要为企业全方位转型服务

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标题：工会要为企业全方位转型服务

　　集团公司提出了加快调整创新，持续促进企业发展转型和增长方式转变，力争提前两年实现“双超两百亿，整体达小康”的目标，为工会组织找准位置，履行职责，发挥建设职能提供了更加广阔的平台。
　　坚持不懈地开展职工建功立业活动，引导职工为企业转型贡献聪明才智
　　工会组织要围绕企业转型发展，站在讲政治、保稳定的高度，以对国家、对企业、对会员高度负责的精神，把安全生产工作放在重要位置。切实开展“创建企业劳动保护工作合格、示范工会”活动，广泛宣传贯彻　……（快文网http://www.fanwy.cn省略377字，正式会员可完整阅读）……
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性经济技术创新活动的新途径、新方法，使群众性经济技术创新活动具有时代性、富于创造性，充满生机与活力。要把创新活动与开展劳动竞赛结合起来，加强对劳动竞赛的组织领导，优化劳动竞赛方案，健全劳动竞赛激励机制。在此基础上，以“建功十一五、和谐促共赢”为主题，紧紧围绕技术创新、管理创新、产品创新、确保质量、降低成本、保证安全、提高效益开展带有示范性的劳动竞赛活动。
　　充分发挥劳动模范的示范带动作用。积极推进“职工先锋号”活动，为企业选树先进_，为岗位工种选树先进带头人，以激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献。要进一步做好劳模先进人物的培养、评选、表彰和管理工作，建立完善评选、管理制度，为劳模先进人物的涌现和成长创造更好的环境，为他们发挥作用创造更好的条件。切实关心和爱护劳模，积极推动劳模政策的落实。
　　高度关注民生，构建职工温馨之家
　　坚持以人为本，关心职工疾苦，切实解决职工的实际问题，增强企业的凝聚力和向心力，推进和谐矿区建设，是工会工作的重要内容。由于诸多因素的影响，目前企业还存在困难会员、低保家庭等弱势_，树立“群众利益无小事”的观念，积极为职工群众排忧解难，也是企业全面转型发展的一项重要工作。
　　健全送温暖活动长效机制。工会组织真正承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为会员群众办实事、解难事、做好事。要采取有效措施，调动各方积极性，筹集用好送温暖基金，切实发挥基金作用。与此同时，完善日常的困难会员帮扶机制，及时帮助急需救助的家庭困难会员，保证其正常基本生活水平。特困会员是最需要帮助和关心的困难_，也是帮扶的重点对象。要关注特困会员的家庭状况，建立特困会员档案，实行动态管理，定期救助，一个不漏地帮助 ……（未完，全文共4068字，当前只显示979字，请阅读下面提示信息。收藏工会要为企业全方位转型服务）

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