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| 标题：县乡镇组级调解员调研情况分析 |
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从6月份开始，我县抽调相关人员对全县二十个乡镇的组级调解员进行了调研。这次调研共与二百多名组级调研员进行了座谈，发放了二百一十份调研表，从调研情况看，各乡镇都配备了组级调解员和信息员，各调解员在促进地方经济发展，构建社会主义新农村建设中发挥了积极的作用。 一、当前我县矛盾纠纷的现状和特点 我县矛盾纠纷主要呈现出以下新的特点和趋势：一是矛盾纠纷性质的多样化、复杂化。因征地拆迁、林权换证、土地承包、环境污染、村务管理等引发的_性、复杂性纠纷不断发生，矛盾纠纷牵涉面广、参与人多、调处难度大。参与纠纷的不仅有农民、个体户、企业组织，还有党员、退役军人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略481字，正式会员可完整阅读）…… （三）现有的调解队伍法律政策水平低。各乡镇村、组二级调解队伍，由于未受过正规的业务培训和法律、政策培训，普遍存在业务素质差，法律、政策水平不高的问题，具体表现在对涉及土地权属、林权、征地拆迁等专业性强的法律、法规缺少深入、系统的学习，不能够灵活运用法律来解决纠纷。 （四）业务工作有继承但缺乏创新。人民调解工作有着悠久的历史，丰富的积累与经验，但形势的变化、时代的变迁，人民调解的性质、地位、作用、方式等也发生了很大的变化。调研中，绝大多数组级调解员不能够全面、准确的表述人民调解的性质、作用、任务与要求，仍然沿袭旧的模式，遵循儒家“和为贵，礼为贤”的理念，纠纷发生后，劝说当事人大事化小，小事化了，以和为贵，折中处理，对于新形势下的人民调解工作没有与时俱进，缺乏开拓创新。不善于总结经验，缺乏主动性。 三、加强基层矛盾纠纷排查调处，大力推进社会主义新农村建设。 目前，因矛盾纠纷激化引发的案件，严重地影响我县_和新农村建设，针对新时期矛盾纠纷出现的新特点，必须建立健全遏制和预防矛盾纠纷发生的有效机制，构建排查调处网络，营造“大排查、大调解”的工作格局，全力推进新农村建设。 （一）健全责任机制。紧紧围绕新农村建设的目标任务，真正落实“守土有责、保一方平安”的政治责任，执行、落实_和社会治安综合治理“两个责任制”，解决好群众关心和反映强烈的热点、难点问题，密切注意掌握社情民意，认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，有效防止和避免出现_性事件，切实维护_。在调解过程中，要坚持属地管理的原则，强化矛盾纠纷发生地的责任，加强村、组级矛盾纠纷调处力度。 （二）健全联动机制。切实加强乡（镇）、村（居）调解委员会的协调配合，同时在村民小组成立调解小组，每10户村民推举一名村民任调解员或信息员。充分发挥组级调解员的作用，将矛盾纠纷消灭在萌芽。 （三）健全层级管理机制。即由乡镇调委会负责调处乡镇重大疑难和村调委会久拖不决的纠纷，村调委会负责调处本村较大的纠纷，调解小组负责调处本小组内的一般性纠纷，十户调解员或信息员提供信息，并调处简易纠纷，从而形成全方位的点、线、面三级防范调解机制度。 （四）加强人民调解员队伍建设。 ……（未完，全文共2077字，当前只显示1250字，请阅读下面提示信息。收藏县乡镇组级调解员调研情况分析） 上一篇：环卫清扫班组创建芙蓉标兵岗汇报材料 下一篇：局机关作风集中教育整顿实施方案 相关栏目：乡镇 乡镇社区 司法 调研报告 工作总结 工作汇报 剖析整改 综合论文 |
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