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| 标题：工商局推进人才战略经验做法 |
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为了全面提高队伍素质，进一步引深“五增五创”工作主题，××县工商局提出了实施“红盾人才计划”。“红盾人才计划”的总体目标是：按照“以人为本、教育为先、德能双赢、促进发展”的施训要求，创新学习理念，改进学习方式，完善 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略188字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二是加强法律法规、业务知识和科学文化知识学习培训，提高现代管理水平。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，组织广大干部学习市场经济知识、科技和管理知识及与本领域相关的业务知识，每个股、所、室、队都要确定必学的业务课程，进行强化培训。重点加强干部的文秘处理、微机操作应用以及法律法规知识的学习，并鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，逐步改善干部的文化和专业知识结构，整体提高履行岗位职责能力和现代行政管理水平。 三是提高自律意识 ……（未完，全文共811字，当前只显示488字，请阅读下面提示信息。收藏工商局推进人才战略经验做法） 上一篇：在全系统工商文化建设动员会上的讲话 下一篇：县消协消费教育经验做法 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 模范 人才 经验交流 |
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