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| 标题：市工商系统全面推行干部聘用制 |
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市工商系统全面推行干部聘用制 为进一步深化干部人事制度改革，有效促进干部队伍建设，大冶市局在各基层单位全面推行干部聘用制度。至十月底，已有_名干部落聘，_名干部被诫勉谈话，_名干部被出示黄牌。干部聘用制度的实施，充分调动了干部职工的工作积极性，形成了争先创优良好工作局面,促进了各项工作的深入开展。 一、消除“三个思想误区”，关注干部思想动向 全面 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略315字，正式会员可完整阅读）…… 二、紧扣“三个环节”，力求循序渐进 干部聘用改革是一项复杂的工作，不能操之过急，必须循序渐进。一方面让全体干部对聘用制改革有全面的认识，另一方面也给予他们一个缓冲期，逐步适应。该局紧紧扣住组织准备阶段、制定方案阶段、组织实施阶段“三个环节”，确保每个阶段工作落实到位，使整个过程环环相扣，一线贯通。 第一，组织准备阶段开好“三个会”，使聘用制改革深入人心。一是开好党委会，认真分析聘用制过程的每个细节，制定出切实可行的实施方案；二是开好基层负责人会议，从思想上彻底消除他们固步自封、害怕改革的心理，使之积极投身到改革中来；三是开好动员会，让全体干部职工理解聘用制改革，支持聘用制改革，积极参与聘用制改革。 第二，制定方案阶段突出三个重点，使聘用制改革有章可循。一是在考核内容上突出全面性，通过考核能够真实体现干部的能力；二是在考核方法上鼓励创新。此次聘用制改革量大面广，形式多样，殷祖分局的“双百分”考核机制可以说是今年聘用制改革的重大创新。该分局将_月份以前作为一个考核段，分数___分。但这次考核不作为干部去留的标准，而是作为下个阶段考核的基础。后阶段至__月份作为一个考核段，分数___分。通过前一阶段的考核，使考核靠后的干部有了一个缓冲地带，经过自己努力，可以赶上甚至超过其他人。通过 ……（未完，全文共3400字，当前只显示818字，请阅读下面提示信息。收藏市工商系统全面推行干部聘用制） 上一篇：市工商局干部廉政纪律 下一篇：工商所创“三优一满意”的经验做法 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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