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| 标题：市工商系统干部轮岗管理试行办法 |
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第一章总则 第一条为提高干部的综合素质，促进职能到位，提高工作成效，加强廉政建设，规范干部轮岗工作，依据省局关于干部轮岗的有关要求，结合襄樊实际，制定本办法。 第二条干部轮岗要从有利于工作出发，注重轮岗实效，坚持公平、公正，保持工作的连续性。 第二章轮岗范围和对象 第三条全市工商系统各级机关、市局各直属专业机构的中层干部和一般干部，县(市、区)局(分局 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略324字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 第八条上下轮岗，是指在各级机关与工商所(分局)之间进行的一种岗位轮换。着眼于落实“小局大所”的改革目标，解决机关人员超编的问题。 第九条培养轮岗，是指将部分年青干部作为业务骨干培养对象，有计划地轮换到不同岗位上进行锻炼的一种岗位轮换。着眼于提高干部的综合素质，培养一岗多能型干部。 第十条警示轮岗，是指对工作打不开局面、成效不明显或因违纪违规影响公正执法的干部进行的一种岗位轮换。着眼于提高工作成效，加强廉政建设。 第十一条干部轮岗也可根据本单位实际情况，采取双向选择的方式进行，但必须制定具体的实施方案，报上级组织备案后实施。 第四章轮岗工作的组织 第十二条干部轮岗一般以县(市、区)局(分局)、工商所(分局)或直属专业机构为单位组织实施。市直各单位之间确需轮岗的，由各单位报市局统一组织实施。 第十三条干部轮岗一般在每年年初定期进行一次较大范围的轮岗。各单位也可根据工作需要，不定期进行岗位调整。 第十四条年度定期轮岗应按下列步骤实施： (_)制定年度轮岗计划； (_)宣传动员； (_)研究确定轮岗的对象及去向； (_)下达轮岗决定； (_)办理交接手续。单位主要负责人因轮岗离任的，还应按规定进行离任审计。 第五章轮岗纪律 第十五条干部轮岗要严格遵循干部编制的有关规定，不允许超编配备干部。 第十六条干部轮岗决定下达后，所涉及的轮岗人员必须在_日内办完交接手续，到 ……（未完，全文共1399字，当前只显示842字，请阅读下面提示信息。收藏市工商系统干部轮岗管理试行办法） 上一篇：在工商局总结表彰大会上的主持词 下一篇：市工商局涉车执法业务培训实施方案 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 计划规划 规章制度 |
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