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标题:关于经济欠发达地区法院队伍管理问题调查研究

  
  人民法院是国家的审判机关,是人民民主专政的重要工具,担负着维护_、维护公平正义、打击各类违法犯罪的重要任务。如何确保法院队伍建设、审判工作、改革不断适应社会形势的快速变化,服从服务于当前我国以经济建设为中心的工作大局,使人民法院自始至终置于党的绝对领导之下,随时拉的出,打的赢。这就要求法院必须全面加强自 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略273字,正式会员可完整阅读)…… 
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与外界交流渠道不顺畅,一定程度上制约了法院干部队伍建设的良性发展。一是进人难。由于人事管理上的有些问题长期得不到解决,社会对法官职业的尊重还没有提升到应有的高度,通过统一司法考试又有难度,没有任何吸引人才的优势,法官职业缺乏吸引力,大学毕业的专业人才很多不愿到基层法院工作,以至哪些经济不发达的地方和一些贫困县的人民法院,在文化素质上明显低于经济发达的市县法院。二是留人难。由于法官的权利和义务不平衡,制约了一些素质较高、有作为的年轻法官个人价值的实现,他们为了追求自己的目标,毅然辞去职务,另谋高就。也由于法院待遇不高,一些有经验的在职法官不安心工作,有的要求调离到经济发达地区工作,有的要求调到党委、政府机关,有的则干脆辞职去当律师,人才流失的趋势有增无减。三是修改后的《中华人民共和国法官法》将法官任职的学历条件从大专提高到本科,部分法院,尤其是经济欠发达地区法院面临“法院想要的不肯来,想来的跨不过门槛”的困境,造成法官队伍的比例构成明显不合理,35岁以下的法官不多。统一司法考试通过率较低,符合条件、可供选任的人员亦很少,进不来,留不住,致使法官队伍人力资源的日趋萎缩。可以肯定,十年后法官队伍青黄不接甚至断层,后果严重。
  2、《法官法》贯彻实施不到位,尤其是经济欠发达地区法官 ……(未完,全文共5903字,当前只显示711字,请阅读下面提示信息。收藏关于经济欠发达地区法院队伍管理问题调查研究

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