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| 标题：创建无红包医院工作总结 |
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创无红包医院 建和谐医患关系 ——市人民医院创建无红包医院工作总结 根据泰州市、泰兴市纠风办、卫生局的统一部署，自2007年以来，我院在全院深入开展了创建“无红包医院”活动，紧密围绕以人为本，以病人为中心，以医疗为主体”的发展思路，大力加强医务人员政治思想和职业道德建设，教育和引导广大医务人员恪守“为人民健康服务”的宗旨，进一步增强廉洁从医的意识，自觉从拒收“红包”、“回扣”做起，切实维护维护广大群众的切身利益，坚持高标准、严要求，倾力构建和谐医患关系，切实加强医院行风建设工作，推动医院各项事业又好又快发展。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略451字，正式会员可完整阅读）…… 二、加强宣传教育，营造创建氛围。 我院围绕遏制红包、回扣、开单提成、乱收费等内容，采取创新多种宣传教育形式，多方位、多层次、多渠道开展创建活动宣传。 一是按照临床系统、门急诊医技系统、行政后勤卫校三大系统，分层次召开全院创建无红包医院工作动员大会，对创建工作进行全面部署，统一思想，端正态度，提高对创建无红包医院活动重要性和紧迫性的认识，明确工作目标与责任，进一步提高干部、职工的思想认识，积极参与到创建活动中来。今年，我院又专题召开护士长以上中层干部会议，传达4月30日泰州市创建“无红包医院”现场推进会的会议精神，并贯彻学习了泰兴市委常委、市纪委书记沈惠彪同志在卫生系统调研时的讲话。会后，各科室及时采取集中学习、分组讨论等形式，进一步提高全体干部职工对创建工作的思想认识，明确创建无红包医院工作的工作目标与责任。 二是院创建办对有关行风建设法律法规、创建标准等进行了分类梳理，整理成册，编印了《泰兴市人民医院医德医风学习知识手册》，下发到全院每一位职工学习。各科室采取集中学习与自学相结合的方式，系统学习省卫生厅制定的新医德规范、泰州市卫生局制定的创建“无红包医院”标准和《关于对医务人员违规收受“红包”问题的处理规定》等医德医风知识。党委、院部对全院职工进行了创建“无红包医院”活动应知应会内容笔试，参与率100%，知晓率100%。 三是在显要位置设立一批以创建无红包医院目的、意义和相关法律法规等为主要内容的宣传牌、横幅标语、电子显示屏，在医院网站、院报开辟创建无红包医院活动专栏，利用各种媒体，广泛宣传我院创建无红包医院的活动进展，努力将创建口号、创建标准深入到每一位职工心中、贯彻到实际行动中，做到人人参与，人人知晓。同时让创建无红包医院活动为每一位社会群众所熟知，自觉接受他们的监督。 四是结合医院文化建设，通过讨论提炼出全院的精神文化、廉政文化理念和适应新时期的办院思想，广泛宣传从医50年拒收红包的泰州市优秀共产党员杨余禄、泰州市医德医风标兵刘晓娟、我 ……（未完，全文共4871字，当前只显示1173字，请阅读下面提示信息。收藏创建无红包医院工作总结） 上一篇：县教师培训中心教师培训计划 下一篇：乡统战工作年终总结 相关栏目：创建活动 医院 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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