加强医院文化建设努力提升核心竞争力人不断促进医院可持续发展

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标题：加强医院文化建设努力提升核心竞争力人不断促进医院可持续发展

　　一、加强医院文化建设的重要性和紧迫性
　　医院文化是在医院建设和发展过程中由员工共同创造的物质财富和精神财富的总和，救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题，也是医院核心价值观的体现。全国各地先进医院如：广东省中医院、浙江省人民医院、南京军区总医院等，他们都有一部先进医院文化建设史，都有强有力的医院文　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　

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面使我院干部职工的精神面貌有了很大变化，大部分同志的价值观念趋向统一；另一方面医院的物质文明、精神文明建设取得可喜成果，我院连续多年创建成功江苏省文明医院、江苏省文明单位、全国卫生文明先进集体，这种健康向上的精神文化给医院持续发展注入了强劲的内在动力。全院干部职工在创建二级甲等医院中表现了极大的热情和苦练基本功、奋发拼搏进取的精神。我院顺利在全省第一批建成二级甲等医院。改革开放三十年来，我们坚持不懈深化医院改革，推进人才技术建设，使我院技术文化有了长足的进步，成为我们医院发展壮大的核心支撑。近几年，我们不断引进新的人才，一大批新聘用人员走进医院，有的缺乏系统的精神文化和制度文化的教育，更缺乏先进的价值观念的熏陶，全院的价值思想并没有完全统一，服务理念没有得到根本转换。通过历史的回顾，让我们更清醒地看到，伴随着时代进步和医院的快速发展，医院部分员工的内心理念、外在形象和言行举止等医院文化元素一定程度上显得滞后、无序，使得医院文化建设的总体规划的制定和全面实施显得非常迫切，否则将影响医院可持续发展的步伐，必须引起全院职工的高度重视。医院要生存、要发展、要进步，要在医疗行业竞争中立于不败之地，就要有相应的医院文化作后盾，医院要真正实现经济效益和社会效益同步提高的目标，就要不断重视加强医院文化建设，以医院文化 ……（未完，全文共3018字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏加强医院文化建设努力提升核心竞争力人不断促进医院可持续发展）

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