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标题:坚持过程控制 确保机车整备质量

  坚持过程控制,确保机车整备质量
  整备车间现有职工136名。主要承担韶1电力机车的检查、保养、分散修和全部机车的整备、临碎修任务。在即将过去的2007年中,伴随铁路第六次大提速的步伐,我们经受住了冬春运、暑专运、黄金周、增运补欠等一系列重任的严峻考验,克服了整备时间紧、任务重、责任大等诸多困难和压力,车间紧密围绕确保机车质量这一中心工作,结合“大教育、大检查、大整改”活动,坚持精细管理,过程控制。全年顺利完成了14472台机车检查、1875台机车分散修、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略393字,正式会员可完整阅读)……
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范围落实情况。这些办法措施虽说不上新,但我们力求做得细、做得实、做得持久。一年来,车间对产生的12931件碎修,件件进行了分析,确认并考核了责任碎修236件;对入库216台分散修机车的关键项点台台进行了过程控制、写实144台次;干部、质检员抽查机车1087台次、机车评定203台。质量管理突出细节,职责到人,坚持经常,把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡。
  2.质量管理,严在细微过程
  车间在质量管理上坚定不移的坚持“抓小防大、抓早防出”的原则,眼睛向内,防微杜渐。9月13日ss1248机车一名质检员检查时发现119接触器、249继电器相关接线过热。经查该机车曾经于9月4日提票进行修理,但检修组两名职工处理不彻底,期间10班7名地检司机检查均未发现,机车一直带病运行。事后车间没有因为未造成不良影响和涉及人员多而草草了事,按临修进行了严肃分析定责,工长及9名责任人分别按规定免奖45-100元,打消了职工心存“法不责众”的想法,同时车间也分析了干部质量管理不严、不细、不实的责任,进行了联挂考核。一年来,车间内部共分析定责较大质量问题10件,严重违纪问题5件,责任碎修236件,质量问题511件,考核最低15元,最高300元,全年车间内部累计免奖16815元,人平均扣减125元。质量上由细微抓起,件件严格分析定则,是提高职工的责任意识,确保质量的根本。
  3.质量管理,见于机制过程
  车间利用有奖提票、请奖、劳动竞赛、质量通报等方式和方法,奖励有突出贡献的班组和职工,调动职工学技术、精检细修的积极性,同时鞭策后进职工。车间每月利用好1000元左右有奖提票的奖励,通过月底车间组织的职工集中讲评、班子评议,按照奖励条件,不搞平均分配,多则百元,少则几元,奖励给多提活,提有价值活的地检人员,并公示在通告栏内,一目了然,使职工产生肯定 ……(未完,全文共4247字,当前只显示1023字,请阅读下面提示信息。收藏坚持过程控制 确保机车整备质量

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