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| 标题：县水务局二00八年效能监察工作总结 |
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##县水务局根据县委、县政府的弥政发（2008）13号、36号、37号等文件精神要求，精心策划、周密部署，扎实工作，使效能监察工作取得了阶段性成果，干部工作作风得到明显转变，服务意识明显增强、工作效率明显提高。 一、加强领导，周密部署 为了加强对效能监察工作的组织领导，把效能监察工作落到实处。我局成立了效能监察工作领导小组，组长由局长###同志担任，副组长由副局长###、###同志担任。设有效能办公室，###同志任办公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略377字，正式会员可完整阅读）…… 6、健全机关效能建设方面的制度，建立了学习制度、内部管理制、股室和公务员岗位责任制、行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职责任追究制，实行制度管人，收到了良好效果。 7、各股室、办之间协调配合良好，互相支持、团结协作，完成需要协办的各项任务。 8、机关工作人员严格按照管理规定、四项制度要求严守上下班纪律，工作期间实行挂牌上岗、ab角制，确保政令畅通。 三、加强内部管理和制度建设，规范行政行为。 1、坚持机关干部每周一的学习制度及考勤制度，加强对干部的内部管理、培养、教育。同时制定了##县水务局《勤政廉洁制度》、《日常工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《会议制度》、《微机管理制度》、《b_m制度》、《值班制度》、《目标督查与奖惩制度》等制度。 2、为使机关管理有明显改善，向制度化、规范化迈进。进一步健全和完善机关干部管理制度。制定了《##县水务局‘三项制度’实施细则》、弥水发（2008）19号文件〈##县水务局关于印发《行政负责人问责办法》的实施细则的通知〉、《##县水务局服务承诺事项》并在网上进行公示、组织局直各单位主要领导、各乡镇水务所长、局机关干部职工学习了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》并将材料印发到每位与会者手中。组织参加了《四项制度培训考试》。 “八项工作承诺”张贴在醒目位置，制度的建立健全使机关干部管理更加规范化，制度化，有效的约束了干部职工的行为。 四、强化服务意识，切实转变工作作风，提高行政效能。 我局始终围绕全县经济建设的大局，为了使水利工作让社会各界满意，让人民满意，我们始终不断增强服务意识，强化服务职能、提高服务水平、提高办事效率。 ……（未完，全文共4073字，当前只显示981字，请阅读下面提示信息。收藏县水务局二00八年效能监察工作总结） 上一篇：##乡人民政府二00八年工作总结 下一篇：县水产局二00八年工作总结及2009年工作打算 相关栏目：水利 作风 检察院 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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