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| 标题：论企业文化的支点作用 |
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[摘要] 在一个企业当中,企业文化相当于一个支点。在它的基础上,利用科学的管理杠杆,就可以快速的提升企业的核心竞争力。在此基础上，本文阐述了企业的核心竞争力和企业文化的具体含义，并以海尔集团为例说明了企业文化在提高企业核心竞争力中发挥的支点作用，并就如何构建企业文化做了进一步的说明。 [关键词] 核心竞争力企业文化支点作用海尔集团 20世纪90年代,中国脱离了计划经济跻身于市场经济的浪潮中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略346字，正式会员可完整阅读）…… 那么,到底什么是企业文化呢?企业文化是继泰勒的科学管理理论和梅奥的行为科学理论以后产生的一种新的管理理论和管理方法,它是指在长期的经营实践和管理中形成的指导人们行为的一种价值观。同样的,它还是一种应用于企业的文化哲学。张瑞敏对待企业成就的哲学就是:永远战战兢兢,永远如履薄冰。对于企业的核心竞争力和企业文化之间的关系我们可以打个比方。阿基米德曾经说过，“给我一个支点,我就可以翘起整个地球”。在一个企业当中,企业文化就相当于一个支点,在它的基础上,利用科学的管理杠杆,我们就可以快速的提升企业的核心竞争力。利用这个原理,可口可乐撑起了它的美国文化、劳斯莱斯撑起了它的贵族文化、万宝路撑起了它的牛仔文化、白兰地撑起了它的田园文化，而麦当劳则撑起了它的温情文化…… 下面我 ……（未完，全文共3735字，当前只显示899字，请阅读下面提示信息。收藏论企业文化的支点作用） 上一篇：足球比赛活动方案 下一篇：市委统战部门个人述职报告 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 |
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