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标题:关于职工代表大会民主评议领导干部的实施办法 |
根据《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,结合我公司实际,为搞好公司和所属单位职工代表大会(或职工大会,下同)民主评议领导干部工作,提出以下实施办法: 一、充分认识职工代表大会民主评议领导干部的重要意义和指导思想 随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革逐步深入,企业领导班子的作用显得更加突出和重要。职工代表大会对企业领导干部进行民主评议,是现代企业制度建设的题中应有之义,是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式,是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要措施。搞好职工代表大会对领导干部的民主评议,有 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略587字,正式会员可完整阅读)…… 职工代表大会民主评议领导干部,既要评议领导班子的整体情况,又要评议领导成员个人表现。对行政领导干部着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩,以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对党群组织负责人,着重评议在企业党的建设、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩,尤其是参与企业重大问题决策,发挥党组织政治核心作用,发挥群众组织的监督和维护作用,围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。对不同单位、不同岗位的领导干部,评议内容要体现相应的特点,一般应包括:(1)、能否自觉坚持以_建设有中国特色社会主义理论指导实际工作,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规;(2)、能否具有履行岗位职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力;(3)、能否坚定地依靠党组织和广大职工办企业,坚持走群众路线,自觉接受各方面的监督;(4)、是否勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作;(5)、是否谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事;(6)、是否坚持在抓好物质文明建设的同时,重视思想政治工作和企业精神文明建设。 四、民主评议的方法和步骤 职工代表大会民主评议领导干部要与组织人事部门的干部管理和考核工作相结合,制定切实可行的实施方案,经职代会(或职代会联席会)审议通过、同级党委审批后实行。民主评议和测评的具体方法和步骤大致为: 1、向广大干部和群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求,做好思想动员工作;同时,被评议的领导干部做好述职准备。 2、召开职工代表大会,听取领导班子的工作总结报告和民主评议对象的述职; 3、组织职工代表对述职领导干部和领导班子进行评议;评议可以采取分团(组)评议或其他形式,具体形式由职工代表大会主席团决定; 4、组织职工代表对领导干部进行民主测评,测评采取无记名方式、一人一票制进行;测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。参加测评的职工代表人数必须达到应到会代表人数的三分之二以上,没有建立职代会的单位要求80%以上的职工参加测评; 5、由职代会民主评议干部专门委员会或专门小组认真负责地整理职工代表的评议意见和测评结果,经大会主席团同意后,报送上级有关主管部门,作为领导干部任免和奖惩的重要依据,并向职工代表和被评议的领导干部反馈。 五、民主评议的组织领导 职工代表大会民主评议领导干部工作要在党委的领导下,由职工代表大会主席团和上级职代会民主评议干部委员会组织实施。同级工会作为职工代表大会的工作机构,负责民主评议领导干部工作的具体事宜。职代会民主评议干部专门委员会(或专门小组)对职工代表大会负责,其主要职责是:草拟民主评议领导干部工作实施方案;对民主评议领导 ……(未完,全文共2537字,当前只显示1527字,请阅读下面提示信息。收藏关于职工代表大会民主评议领导干部的实施办法) 上一篇:法制办党课教育材料 下一篇:人民政府法制办公室2008年工作总结暨2009年工作要点 相关栏目:工会 职工 换届 党委 动员大会 党务讲话 纪检讲话 剖析整改 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 规章制度 |
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