《中华人民共和国劳动合同法》试题

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标题：《中华人民共和国劳动合同法》试题

　　
　　《中华人民共和国劳动合同法》试题
　　姓名：分数：
　　一、单项选择题
　　1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。
　　a、保护劳动者的合法权益 b 、保护用人单位的合法权益c 、保护双方的合法权益
　　2、建立劳动关系，应当订立（）。
　　a 、口头协议 b 、书面劳动合同 c 、集体合同
　　3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
　　a 、半个月 b、一个月 c、两个月
　　4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略445字，正式会员可完整阅读）……
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，可以解除劳动合同。
　　a 、十五日 b 、三十日 c 、六十日
　　12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　a 、三日 b 、五日 c、 10日
　　13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
　　a、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 b、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 c、严重违反用人单位的规章制度的
　　14、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
　　a、劳动合同 b 、集体合同 c 、专项集体合同
　　15、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（）。
　　a 、集体合同 b 、专项集体合同 c 、行业性或区域性集体合同
　　16、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
　　a 、10日 b 、15日 c 、30日
　　17、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
　　a 、不得低于 b 、不得高于 c 、可以等于
　　18、双方当事人可以订立口头协议的是（）。
　　a 、非全日制用工 b 、劳动合同不满一年的 c 、以完成一定工作任务为期限的
　　19、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
　　a 、10日 b 、十五日 c 、30日
　　20、非全日制用工协议终止时，用人单位（）。
　　a、应当给予经济补偿 b 、无需给予经济补偿 c、可以给也可以不给经济补偿
　　21、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；
　　a 、一百元以上五百元以下 b 、五百元以上二千元以下 c、二千元以上五千元以下
　　22、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿 ……（未完，全文共4801字，当前只显示1155字，请阅读下面提示信息。收藏《中华人民共和国劳动合同法》试题）

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