科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是促进社会和谐。深入学习实践科学发展观，必须全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，坚持第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，必须彻底转变不适应、不符合科学监管的思想观念，把科学发展观落实到文化理念方面。以科学发展观指导文化建设创新，发掘我所的优秀文化内涵，赋予以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为动力的时代精神，营造浓厚的创新氛围，对于激励和培育创新思维、造就创新人才、做出创新成果和实现可持续发展，具有积极的促进作用，也是实现“科技兴所、人才强所、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略546字，正式会员可完整阅读）…… 环境。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，做到“业务工作做到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里”，真正形成党委带头履行党风廉政建设责任制、全所职工共同做好反腐倡廉工作的局面。几年来围绕管住、管好“权、钱、物、人”，加强制度建设，基本形成了用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的机制。首先狠抓已有制度的落实，严格执行中纪委和各级地方纪委已制定的一系列党风廉政建设规章制度，如《关于严肃财经纪律，规范国家科技计划课题经费使用和加强监管的通知》等。其次，根据实际情况，不断健全完善所内规章制度，定期对所内制定各项的规章制度进行了清理，修订并汇编成册。如为了规范录用新职工和编外职工的程序，制订了《中国水稻研究所新进人员招聘办法》等;为规范基本建设程序，严格执行农业部、中国农科院和浙江省的各项规定，安排纪检监察干部参与各个项目招投标的整个过程。这些规章制度的制订和实施，保证了我所在人员录聘、财务管理、基建招投标、仪器设备采购等方面实行全过程监督，规范工作程序，克服了工作的随意性，堵塞?si┒矗龅搅朔栏ぷ鞯墓乜谇耙啤?br> 三、健全各项民生制度，解决科技人员的后顾之忧。近几年，我所一方面努力加大科技开发力度，确保职工收入保持逐年稳定增长;另一方面积极关注民生，切实解决职工群众关心的热点、难点问题。先后形成了所领导与党外知识分子的联系制度、与各党支部的联系制度，每一位所领导定期听取职工群众的意见和建议，帮助解决群众关心的问题。对生病职工，所领导和工会形成了上门慰问的惯例，对全年医疗费用支出比较多、生活比较困难的职工，制定并实行医疗费补助、困难职工补助制度。另外，投入大量经费对实验基地的科研大楼、行政办公楼和基地广场进行统一的规划设计改造，购置了空调车改善了职工上下班的条件。对试验区的田间道路、杭州大楼职工住宅的外墙、院落进行了修缮;试验场还为职工建造了近500套的经济适用房，对居住小区的环境进行了全面的改造。通过各种建设，使我所职工的工作、生活的环境发生了极大的变化，职工的精神面貌焕然一新，研究所的创新能力相应得到提高。
四、开展各项有益活动，着力营造良好创新环境。丰富“双争”活动制度，奏响创新主旋律。为鼓励先进，弘扬正气，推行表彰奖励制度，每年“五一”对为所争得集体荣誉的单位和获得先进个人的职工进行集中通报奖励;每两年评选优秀党员、先进党组织;每年年底对年度考核优秀的职工进行表彰。在日常工作中，利用所网站、教育宣传栏等平台，宣传所内先进工作者和优秀共产党员，用榜样的力量教育和引导全体职工，树立主人翁的精神，敬业爱岗，努力做好本 ……（未完，全文共2359字，当前只显示1420字，请阅读下面提示信息。收藏科学发展观心得体会：以科学发展观促进文化理念创新）
上一篇：医院领导2009年新年贺词
下一篇：省农业厅2009年工作要点
相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 工作体会 学习体会 文化 宣传讲话 法制
|
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储