有钱能使鬼推磨≠有钱鬼便能推磨

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标题：有钱能使鬼推磨≠有钱鬼便能推磨

　　华尔街失败的薪酬机制印证企业文化存在的必要性
　　曾经无限风光，被各国投资者迷信为“金融业圣地”的华尔街，近日又频传令世人关注的话题：新上任的美国总统向华尔街下“高管限薪令”。
　　限薪高管，一方面说明经济糟糕的程度已经到了无以为继的地步，一方面说明被视　……（快文网http://www.fanwy.cn省略224字，正式会员可完整阅读）……
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推磨？如果假以无限的激励机制而无限地放大“鬼”的能力，那么到头来受伤害的必定不是“鬼”而是我们自己。
　　从人类文化、人类本能的角度理解，“有钱能使鬼推磨”的薪酬激励机制其本身也是一种文化倒退的思维。我们从训兽师的技巧、经验中就可以找到明确的答案，训兽师征服猛兽的诀窍惟有激励——诱以食物，这是动物本能的物欲使然。问题是，人类是迥异于动物的，人类具有文化的特征正是其高级于其它动物的唯一标准。
　　“诱惑”虽然能使动物惟命是从，但是“诱惑”解决不了野兽进化的问题，野兽终究还是野兽。
　　人类活动的本身却是一种文化进步的过程，人类在经验中积累，在积累中反省，在反省中进步，在进步中得以发展。
　　细数中国革命的历程，在物质匮乏、一贫如洗的环境条件下，革命靠得是什么？成功来源于什么？那就是文化的力量。“为全人类的解放而斗争”“为人民谋幸福”，这才是人类和谐共处的文化因子。
　　美国政府下令华尔街高管限薪，不仅只是一种经济拯救措施，更确切的是一种人类文化的觉醒。觉醒之一，任何社会、经济 ……（未完，全文共967字，当前只显示582字，请阅读下面提示信息。收藏有钱能使鬼推磨≠有钱鬼便能推磨）

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