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标题:县委书记谈文秘工作-做学习型的干部 |
做学习型的干部----县委书记谈文秘工作 一、关于办公室一般文稿写作 办公室文稿是为执政和行政服务,他不同于中小学生作文,文字通顺就行。以下这几条重要: 一是针对性强。究竟是做什么,是解决什么问题,要把靶子找到。 二是要有超前性。搞的是陈词滥调,大家都知道的,眼光眼界理念狭窄,费了九牛二虎之力,效果不好。要使文稿具有超前性,就必须认真学习,透彻把握中央政策,外地的经验,本地的实践,这方面前沿的理论,这是一个水平和起点的问题。 三是合规性。把关 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略407字,正式会员可完整阅读)…… 二、关于调研报告撰写 调查前对调查的深度、目的、途径要心中有数。在调查之前要把中央的政策、法律法规、领导的讲话进行全面的学习了解,然后再去通过座谈、统计、问卷、现场查看等形式调研,征求各有关方面的意见,最后形成文字。调查报告及各类文稿,语言越朴实越好,_文选语言很朴实,但管用。开门见山,虚话、套话、空话不管用。深入调查很重要,造成一种结果的原因,可能是单一的也可能是综合的,必须要把握准确,大而划之要出问题,要有非常扎实的作风。出去考察,领导休息你不能休息,要留心去找材料。领导的讲话,要用心倾听,领导的有些讲话看似平淡,实际非常重要,但由于你不把握,有时识别不出来。越高级的领导越不轻易讲话,搞这个工作记性要好,包括领导吃饭时领导说的什么都要原话记住。调研报告先说什么,后说什么,没有统一的格式,衡量的标准是说清、说准。决策性的调研是为领导决策用的,重大的问题要作几个方案,把几个方案的利弊分析出来,供领导选择。 三、关于文秘工作 办公室工搞文秘辛苦,要搞一个好的东西出来,就象生了一场病,但也是一个锻炼提升自己的平台。有这个机会,就要用全身心的感情投入,只要有才能,领导心中是有数的。有为才能有位。不管在什么岗位都要认真做事,用心做事,很多人说没有舞台,是片面的。要有良好的 心态,要有点精神,活得高兴。要有较强的适应能力。适应是代表生物界生存最高的原则,人对环境作用经历了几个阶段,一个阶段是无能为力(恐惧和畏惧)、二个阶段是人定胜天(对立和制约)、现在 ……(未完,全文共1756字,当前只显示1056字,请阅读下面提示信息。收藏县委书记谈文秘工作-做学习型的干部) 上一篇:2008年法院总结表彰会好警嫂代表发言稿 下一篇:现代化商贸服务业城区建设经验材料 相关栏目:党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 文秘 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 学习体会 学习材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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