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标题:我与煤矿安全培训一起成长 |
具有划时代意义的十一届三中全会的召开,拉开了中国改革开放的序幕。30年来,我国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就。各项事业迅猛发展、人民生活显著改善、国际地位不断提升,企业培训作为全国人才队伍教育培训的重要组成部分同样取得了丰硕的成果,为我国经济社会发展和企业改革与管理提供了有力的智力支持及人才保证。淄矿集团安全技术培训中心的培训工作也不例外,经历了从无到有、从小到大、由松散到规范、不断探索和完善的过程。 从2000年开始接触培训工作,我便与职工教育培训结下了深深的情愫。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略442字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 2、培训活动初步开展。2002年成立起淄矿集团安全技术培训中心,设立了培训机构章程,下设专门机构,安排专人进行管理,培训机构在上级主管部门的指导下,开展政策学习、理论研究、业务培训、信息交流等活动,为培训工作的顺利开展做了大量的工作。2002年为淄博矿务局下属各单位培训特种作业人员2703人。2003年根据形势发展和企业培训的需求,淄矿集团安全技术培训中心,在硬件和软件方面进行了大幅度加强和提高,向国家煤矿安全监察局递交了成立煤矿二级安全培训机构的申请,经过专家评估考查组的严格审核,各项指标都达到规定要求的淄矿集团安全技术培训中心顺利进级,成为一处煤矿二级培训机构,2004年开始培训煤矿管理人员,培训范围扩大,培训职责更加明晰。至今,已培训煤矿管理人员5319人。 3、安全意识和安全管理培训更为紧迫。2001到2006年,煤矿事故高发,安全成为各级管理部门的重中之重,政府部门出重锤对安全进行治理,扼制煤矿事故高发、频发局面。提高职工的安全意识,提高煤矿企业的安全管理水平成为培训的重点。针对煤炭企业管理粗放的局面,培训中心加大了培训工作力度,以提高职工安全意识和现代经营管理水平为重点,对职工培训进行了改革创新。培训内容逐步从一般基础知识为主转向以提高整体素质,特别是提高干部职工队伍的综合素质为主,培训方法从灌输式教学为主转向以启发式、互动式、体验式、案例式教学为主,收到了积极效果。 4、技能人才培训成为重点。在高技能人才严重短缺,技能人才总量不足、人 ……(未完,全文共4772字,当前只显示1149字,请阅读下面提示信息。收藏我与煤矿安全培训一起成长) 上一篇:建设工程施工合同(示范文本) 下一篇:局机关2009年党委工作要点 相关栏目:煤矿 安全 安全讲话 培训 |
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