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标题:派出所化解矛盾纠纷十方法 |
公安派出所辖区治安环境一般都较为复杂,各种家庭、邻里、集体、婚恋、社会等矛盾大量出现,有的矛盾因未能及时化解,演变成群殴、伤害,导致治安案件或刑事案件,给社会治安和人民群众生命财产安全造成很大威胁。针对这一复杂的社会现象,从构建社会主义和谐社会入手,结合公安机关“三基”建设, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略240字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 三是“当场训戒法”。对一般性、无后果的邻里纠纷以说服教育、劝解为主,对过错方当场训戒,达到知错就改的目的。 四是“热压法”。有些纠纷起因情节虽然比较复杂,但是非责任比较明确,而且不及时处理可能导致矛盾激化,这时就要趁热调解,并尽量达成书面协议。 五是“冷却法”。对起因复杂,情节曲折,责任不够明确或一方是强势一方是弱势却双方对立情绪大的采取冷处理的方法,先将事态控制住,经过一段时间的“冷处理”后再进行调解。这种方法主要适用于个人与集体、单位等_性矛盾纠纷。 六是“说服开导法”。因经济、劳动等引发的纠纷当事人往往因情绪失控,不顾法律胡干蛮干,对此类纠纷采取说服教育、亲情诱导来唤起当事人良知,避免其发生过激行为。 七是“沟通理解法”。针对因家庭、婚姻等矛盾引发的纠纷,主要采取“讲情化理”站在中立的角度进行沟通、融合,从中进行善意劝说,使当事双方互相理解,达到和睦、和谐。 八是“宽严相济法”。有些矛盾比较尖锐,已经引发为治安案件或刑事案件,而且还有可能导致更大的事端,对此,可采取惩处与教育相结 ……(未完,全文共1034字,当前只显示622字,请阅读下面提示信息。收藏派出所化解矛盾纠纷十方法) 上一篇:关于汽车修理业治安管理的调查思考 下一篇:学十七大精神建设干事团结廉洁的基层领导班子 相关栏目:公安 司法 |
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