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标题:浅谈落后传统观念对培养女性干部的影响 | ||
摘 要:中国几千年来形成的落后的封 建传统观念导致人们对女性的歧视,影响着现代女性心理和女性素质的形成,阻 碍着女性的发展。只有我们党的领导干部、特别是高级领导干部带头突破封建落后传统观念 的束缚,坚持科学发展观,坚持男女平等,倡导女性参政、议政、从政,并创造良好的女性 参政环境,才能激发更多女性参政、议政、从政,加速培养现代女性干部的步伐,加快中国 现代政治文明的进程,从而最终体现出科学发展观的正确与伟大。 关键词:女性干部;落后传统观念;科学发展观 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略404字,正式会员可完整阅读)……
2、女性参政意识不强。由于我国是一个有着两千多年封建专制历史的国家,在漫长的 封建社会,形成了以男性为主体的社会传统,造成了中国女性缺乏自信和自觉的主体意识。 在当今绝大多数党政机关,担任领导职务的主要是男性,比例多在85%以上,并且是实权部 门,而女性领导比列不仅很低,并且多半是在次要部门任职。此外,在领导成员集体讨论时 ,女性 领导的建议很少被重视,或者经常只是参与,而不发言。这主要是由于传统观念的影响以及 长期对女性参政的歧视,造成女性的自卑心理, 参政意识差,致使大多数女性缺乏积极主 动的参政意识,而这恰恰是参政的必备要素。 二、落后的社会偏见阻碍着女性干部的健康成长 落后的社会偏见不仅影响女性的内在素质的形成,而且影响着女性干部成长的环境。主 要表现为: 1、“男尊女卑”的思想与观念仍然浓烈。 “女子无才便是德”、“女子三从四德”、 “男主外、女主内”等几千年的中国封建落后传统观念深深影响着现代中国社会,女性的社 会地位依然低下,女性成为“软弱”、“顺从”、“被保护对象”等的代名词,导致人们更 乐意崇拜、 ……(未完,全文共4366字,当前只显示1051字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈落后传统观念对培养女性干部的影响) 上一篇:工科类高职院校的人文素质教育及实施途径 下一篇:网络环境下信息资源共享浅论 相关栏目:综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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