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| 标题：再谈在新时期如何提高边防部队后勤工作人员的业务素质 |
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“兵马未动，粮草先行”，没有强有力的后勤保障，边防部队不可能打大仗、打恶仗；没有称职的、优秀的后勤人员，后勤保障作用不可能发挥好，全局性的战略措施不可能实现，由此可见后勤人员素质的提高显得尤为重要。本人结合多年从事后勤管理工作的经验，同时借鉴各兄弟部队好的后勤管理工作方法，对在新时期如何提高边防部队后勤工作人员的业务素质有新的认识。本人认为，做一名新时期边防部队一名优秀的后勤工作人员就要做到勇于创新、善于谋划、勤于工作，乐于奉献、这四点缺一不可。 一、要勇于创新。首先是在谋划发展当好参谋上创新。边防部队 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略446字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、要善于谋划。一是谋大局。就是要求后勤工作人员特别是后勤处的会计、助理、出纳等人员一定要想大事、谋大局，这是发挥参谋助手作用的根本需要。大局就是以部队建设和边防工作为中心，想问题、办事情、搞服务都要服从和服务于这个中心。谋大局，并没有什么高深的道理，也并不是要去干什么轰轰烈烈的大事，只要履行好后勤的工作职责，促进部门和单位工作协调、高效运转，就是谋了大局。二是谋细节。就要要求后勤工作人员要端正服务态度、提高服务质量，必须在细节上下功夫，细节决定成败。后勤工作往往因为一个小失误而影响了全局。后勤保障是服务，管理事务也是服务，办文、办会、办事都是服务，购置办公用品、迎来送往、车辆物资管理等等，无一不是服务。服务的环节很多，每一个环节都不能出差错，必须反复研究，严密布置，防止出现毗漏。 三、要勤于工作。一是服务要到位。要做到服务到位，首先要增强服务意识，明确服务对象，提高服务质量，处处为领导、为部门、为官兵着想，树立起雷厉风行、一抓到底的工作作风，对领导安排的工作不拖拉，对部门要求办理的事情不推诿，对官兵请示解决的事情不敷衍，随时做到热情服务、主动服务、积极服务。二是参谋要到位。要做到参谋到位，就要提高洞察事物的能力，随时吃透上情，摸清下情。要帮领导之所需、助领导之所急，特别是在当今的信息时代，后勤一定要扮演好自己的角色，充分发挥管家助手作用。三是协调要到位。要本着团结的精神，处理好包括对内、对外、对上、对下各个方面的关系。对上级要多请示汇报，以求得理解与支持；与左右要多交流，便于加强配合与协作；在内部要多沟通，才能形成凝聚力和战斗力。四是把关到位。要强化责任意识，增强责任心，要把好财务审核、集中采购、督查访查等方面的质量关，把好政策关，把好法律、法规关，尽量避免差、错、漏、误的发生，努力通过后勤人员的勤奋工作，为边防工作和部队建设提供强有力的后勤保障。 四、要乐于奉献。后勤工作往往是默默无闻的 ……（未完，全文共1925字，当前只显示1158字，请阅读下面提示信息。收藏再谈在新时期如何提高边防部队后勤工作人员的业务素质） 上一篇：浅议“两会”精神对支队后勤工作建设的指导作用 下一篇：浅谈后勤工作在部队中的重要作用 相关栏目：综合论文 部队 八一双拥专题 后勤 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |
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