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| 标题：树立三个理念，推动后勤工作健康有序发展 |
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在部队发展建设中，后勤工作的重要性和艰巨性是不可否认的。当前，边防部队后勤工作面临着许多新情况、新问题。结合工作实际，要做好边防部队后勤工作，必须牢固树立三个理念，才能推动后勤保障工作持续健康发展。 一、 做好后勤人员管理，提高个人综合素质 当前，后勤队伍建设整体水平不高的问题仍然比较突出，要实现后勤工作全面协调可持续发展，就要在不断提高后勤人员的综合素质上下功夫，求突破。 （一）加强业务素质建设。落实科学发展观，一个重要的前提，就是要具备与之相适应的能力素质。提高能力素质，岗位、职责不同，能力要求的侧重点也不一样。就各级后勤领导干部来讲，就是要侧重增强政治素质、战略素质、科技文化素质；后勤机关干部重点应在军政兼 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略550字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （二）建立健全激励机制。一是目标激励。通过目标牵引，把大家的意志凝聚到一起，并为之共同努力，相互补充，相得益彰，使之协调有序运行，提高管理效益；二是工作激励，交任务、交担子、交责任，做到人尽其才，才尽其用，通过创新岗位竞争和干部量化考核机制，形成良好的竞争氛围。三是利益激励，即从目前的岗位津贴和量化考核上拿出一定份额，从精神荣誉和物质利益两方面进行激励，把责权利有机结合，奖优罚劣、奖勤罚懒。 （三）建立健全育人机制。一是完善培训体系。就是要区分层次，走部队、院校、地方三结合的培训路子。如充分利用地方技术力量优势，委托地方为部队培训维修、烹饪、卫生、驾驶等人才。二是优化育人环境。根据部队实际情况，拓展后勤干部成才途径和空间。要加大机关和基层干部交流力度，机关干部要下去代职，基层干部也可上来代培，了解双方工作性质特点，熟悉各自业务。三是拓宽发展渠道。要按照“岗位轮换、全面锻炼，多向使用、人尽其才”的原则，对一些有发展潜力、培养前途的干部，有意识地调整安排到其它岗位锻炼，以丰富其经历，增强素质，提高能力。 三、 坚持服务基层的理念，注重后勤工作的实效性 要使边防后勤保障工作真正做到“保障有力、管理规范、基础扎实、服务到位”，关键要理顺经费供需渠道，增加基础设施和科技投入，重点改善基层和一线官兵的工作、学习、生活环境及装备配置等各项设施建设，以保证圆满完成以执勤执法为中心的各项工作任务，切实提高战斗力。 （一）树立服务基层的意识。基层官兵是部队的主体，也是后勤保障的主体。必须牢固树立“三个第一”的思想，倡导求真务实的工作作风，端正服务方向，坚持情系基层、官兵至上的指导原则，把工作舞台搭在基层，让工作政绩出在基层，切实把部队服务工作做深、做细、做扎实。把基层作为服务保障的重心，把基层官兵的呼声作为第一信号，把基层官兵的需要作为第一选择，把基层官兵的满意作为第一标准，时刻想着基层，处处为了基层。 （二）树立深入基层的意识。后勤工作看得见、摸得着、实打实，机关干部要深入到基层官兵的日常生活中去，听真 ……（未完，全文共2374字，当前只显示1428字，请阅读下面提示信息。收藏树立三个理念，推动后勤工作健康有序发展） 上一篇：浅谈如何应对物价变化作好基层所站伙食管理工作 下一篇：浅析虚假发票在部队经济活动中的危害、成因及对策 相关栏目：法制 后勤 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 科技 党务讲话 科学发展 |
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