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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：浅谈如何提高边防队伍后勤工作人员的业务素质 |
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没有强有力的后勤保障，边防队伍就不可能打大仗、打恶仗；没有称职的、优秀的后勤人员，后勤保障作用不可能发挥好，俗话说“兵马未动，粮草先行”，由此可见后勤人员素质的提高显得尤为重要。结合多年从事后勤管理工作的经验，同时借鉴各兄弟连队好的后勤管理工作方法，对在新时期如何提高边防队伍后勤工作人员的业务素质有新的认识。我认为，做一名新时期边防队伍一名优秀的后勤管理人员就要做到乐于奉献 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略331字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、要善于谋划 就要要求后勤管理人员要端正服务态度、提高服务质量，必须在细节上下功夫，细节决定成败。后勤工作往往因为一个小失误而影响了全局。后勤保障是服务，管理事务也是服务，办文、办会、办事都是服务，购置办公用品、迎来送往、车辆物资管理等等，无一不是服务。服务的环节很多，每一个环节都不能出差错，必须反复研究，严密布置，防止出现毗漏。 三、要勇于创新 作为边防队伍的后勤工作人员，其第一位的职责就是要发挥表率作用。归到公安边防以来，队伍建设面临新的发展时期，特别是在部队狠抓“三基”建设，各种新情况、新问题层出不穷，新旧矛盾相互交织在一起，增大了工作难度。因此更要振奋精神，开拓进取，着眼于想大事、谋大局，积极主动地拓宽思路，多为部队建设出好主意和新鲜的点子。要做一个有心人，处处留意、事事关心，善于从日常工作和生活中发生的微小变化、从大量的情况报告、统计报表中发现倾向性的问题，从中捕捉到重要信息，以改善自身工作。作为后勤管理人员不能满足于完成日常工作，要善于发现新问题，想出新点子。因此，必须采取切实有效的措施，狠抓各项工作的落实。这就要求在工作安排布置下去之后，检查工作要紧紧跟上。只有在检查过程中随时反馈落实情况，及时发现问题，总结经验教训，找出差距，提出解决问题的办法和措施，才能更好地促进工作的落实。 四、服务要到位 要做到服务到位，首先要增强服务意识，明确服务对象，提高服务质量，处处为单位、为干警着想，树立起雷厉风行、 ……（未完，全文共1431字，当前只显示861字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何提高边防队伍后勤工作人员的业务素质） 上一篇：落实四项措施加强部队固定资产管理 下一篇：新形势下被装管理干部应具备的素质 相关栏目：综合论文 后勤 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |
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