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标题:积极推进后勤科学管理 |
推进后勤科学管理是部队后勤管理的永恒主题。各级后勤必须转变观念,采取有效措施,积极适应形势要求,为实现后勤建设又好又快发展和高标准实现“两个确保”提供有力保障。 一、完善与后勤科学管理相适应的法制体系。要完善后勤法规制度,加快后勤立法步伐,针对后勤法规制度不完善、不健全、不科学,以及法规性、政策性、操作性不强的问题,认真搞好调查研究,对所有后勤法规制度进行梳理、修改和完善,使它们与现实后勤管理相适应,重新颁发 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略366字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 三、强化与后勤科学管理相适应的思想观念。强化“以人为本”观念,引导各级充分认清后勤管理的主体是人,推进后勤科学管理,必须依靠广大后勤官兵共同参与和提高管理者素质能力,切实解决好愿管、善管、会管的问题。强化“系统管理”观念,紧紧围绕部队中心工作,注重轻重缓急,科学筹划,防止只抓一点不及其余,切实做到后勤各项法规制度系统化;注重统筹协调职责权限,科学区分各级职能,解决好责权利三者不相符合问题,实现人、财、物三位一体管理。强化“效益至上”观念,注重精细管理和效益管理,用科学的思路做规划、定项目、抓落实,积极构建节约型警营,切实走出“粗放型”、“经验型”管理误区。强化“安全发展”观念,各级后勤人员要认真履行岗位职责,始终坚持依法管人、管事、管钱、管物,按规行事、按章办事,切实做到供应保障按标准,花钱办事按计划,各项管理按制度,技术操作按规程,防止和克服执行上的随意性,保证后勤管理秩序正规有序。 四、建设与后勤科学管理相适应的人才队伍。推进后勤科学管理离不开高素质的后勤人才。随着后勤管理科学化、精确化、专业化日益提高,后勤人才队伍不适应后勤管理的问题日趋突出,如经验不足、能力较弱、现代后勤管理知识匮乏等,不同程度地影响和制约了 ……(未完,全文共1579字,当前只显示950字,请阅读下面提示信息。收藏积极推进后勤科学管理) 上一篇:新形势下推动边防部队军需工作发展的几点思考 下一篇:勤俭节约首先应从办公用品耗材开始 相关栏目:后勤 科技 党务讲话 科学发展 管理 |
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