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标题:浅谈如何提高部队被装适体率

  
  2007年至2009年,全军将分3年逐年更换武警新式服装,到时展现在世人面前的将是我军崭新、整齐的军人形象和仪表。看着战友们穿着经由我的手发放的新式制服而呈现出的威武、文明的军容和军威,心里总会有莫名的自豪感。但看到个别人员的服装穿的不是很合体时,心里也会反思,到底是什么环节出了问题导致的不合体?
  服装不仅是军人生活的必需品,更是工作、训练、作战必不可少的装备,这与广大官兵的切身利益息息相关。着装适体与否既关系到我军良好的军人形象和军人仪表,又关系到我军威武、文明的军容和军威,也是部队战斗力不可或缺的要素。如何提高服装适体率,将是当前被装管理工作必须解决的重要课题。
  一、服装适体率不高的主要原因
  (一)对服装供应工作认识存有偏差。一些单位和个人觉得服装发放工作只要将物资发到官兵手中就万事大吉,不能做到供给与服务并举,不 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略639字,正式会员可完整阅读)…… 
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号设置等基本知识都知之甚少,该发的没有发,出现标准供应不统一。三是各级对被装助理员、被装保管员等人员培训力度不够,“干中学”与“学中干”的关系处理不好,特别是不少被装助理员应用微机能力较弱,影响了工作效率和被装管理工作的规范化、自动化。
  二、提高服装适体率的对策
  (一)提高认识,搞好宣传教育,确保个人被装型号档案统计准确无误
  服装发放工作虽不是中心工作却影响中心工作。被装供给的最终环节,是搞好服装发放,这对于保障部队执勤、训练、处突和生活需要,落实战备,保证警容整齐,维护部队形象有重要意义。军需管理人员,必须牢固树立“为官兵服务”的思想,坚决克服服务意识不强,重供轻管,重发轻换,漠视官兵意见,保障不及时等现象。把官兵服装适体率作为军需保障是否到位的尺度,自觉做到主动服务,千方百计地实现官兵服装适体率98%乃至100%的目标。确保个人被装型号档案的统计准确无误,首先要确保个人填报的被装型号档案准确。要充分利用新兵入伍,冬、夏两季服装发放、军容风检查等时机,提高广大官兵们对各类服装的类别、型号及适体范围的正确认识,准确填报个人服装型号档案。其次要对个人填报的型号进行认真审核,对所报型号与个人体型不相符的档案要及时进行更正,一方面要听取填报人的意见,另一方面要对其适体范围进行准确套算,必要时应对个别特体人员进行套测,同时要教育引导那些对军服有偏爱穿肥或偏爱穿瘦的个性化需求的官兵,树立正确的审美观,按适身合体的要求进行申领服装。
  (二)认真审核编报预算,减少供给环节,全面检查,跟踪问效
  一是在编报预算时,一方面要对推算和汇兑结果进行审核,对所推算的服装品名、数量、型号逐一进行核对,确保各类服装预算的推算和汇总的准确性;二是总队授予各支队一定的权限,调拨一定量的物资,根据部队驻地分布情况,专门设立供应机构,增加服装调号中心,配备专业人员,减少中间环节,提高工作效率,以适应供应的时效性、灵活性和对服装质量的要求,保证发放及时、准确、适体。这样,基层单位在被装发放时,对不适体人员的服装在内部(本所、本大队)无法完成调换时,可以大队级单位或所队级单位统一到支队级调号中心进行调换。这不仅使服装调换及时、方便、快捷,也节省了人力、物力、财力;三是军需部门对服装发放情况作全面检查,跟踪问效,及时纠正存在的问题,是提高被装发放适体率的有效措施。首先是检查征兵、补兵被装发放的数量与质量情况,及时处理发现的问题,对少发、漏发的品名,要查明原因及时补发;对不穿、送人、擅自拆改的被装,要及时令其纠正。对有质量问题而影响穿着的要及时予以调换。其次是检查被装物资是否适身合体。各级军需部门要深入中队、所(站),全面了解发放情况,对于不适体人员中已领但没有穿过的被装要进行调换,对已经穿过的被装物资先组织在班排、所(队站)、大队之间进行调换,调换不了的可指定专人在上级业务部门允许的情况下进行拆改,以确保官兵及时穿上适身合体的服装。最后是搞好上门服务。对远离被装仓库或支队调号中心的单位,各级军需部门要及时根据官兵需要调换的 ……(未完,全文共2759字,当前只显示1660字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何提高部队被装适体率

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