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标题:对发展农商行企业文化方略途径的探索与思考

  【本文摘要】随着市场经济体系的建立和完善,经济、金融市场竞争日趋激烈,竞争的领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域,竞争的手段己从单一的经营业务向全方位多层面_。培养员工的企业精神和_经营意识,建立先进的企业文化己成为现阶段农村商业银行发展与壮大的决定因素。
  随着市场经济体系的建立和完善,经济、金融市场竞争日趋激 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略281字,正式会员可完整阅读)…… 
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银行内部的凝聚力和外部的竞争力。
  (一)先进的企业文化有利于进一步提高农村商业银行的管理水平。
  企业文化作为一种“文化生产力”对企业发展的作用正在日益凸现,而强调以人为中心的人本文化,它对企业员工的价值取向、行为支持具有强烈的导向作用,成功企业的背后一般都有积极向上的人本文化的支撑。长期以来,一些农村商业银行实施的管理,是以绩效考核为主的硬性管理模式,正效应是明显的,但也诱发了一切向钱看的偏差,使部分职工奉献意识丧失。而企业文化则能从精神与觉悟的高度,通过培育行为规范,使员工个人行为向有益于农村商业银行总目标的方面趋同。企业文化包含着管理思想和管理实践两大范畴。管理企业主要取决两大因素:权力和文化。权力作为一种配置资源的力量,靠的是硬性制度约束,是一种被动的约束力。而文化则是一种非硬性的规范引导,它往往是一种理念、思维方式及行为习惯,对培养企业员工素质和形成良好的职业道德具有潜在作用,这种约束是一种发自内心的认同。
  (二)先进的企业文化有利于增强农村商业银行的核心竞争力。核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力,它是一个企业能够基业长存的关键因素。技术、人才及管理是企业在某段时期内相对竞争优势而己,真正能够经得起时间考验的因素才有可能作为核心竞争力。创造一种凝聚人心的核心价值观,并始终 ……(未完,全文共6075字,当前只显示731字,请阅读下面提示信息。收藏对发展农商行企业文化方略途径的探索与思考

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