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标题:基层党建工作会议交流材料——高速公路大队

  
  基层党建工作会议交流材料——高速公路大队
  树党员旗帜 保一路平安
  大队现有民警33人,其中党员28人,辖区路段日均车流量8万余辆,是全国高速公路流量最大、路面最繁忙、情况最复杂的路段之一。近年来,在上级公安机关的领导下,面对日益繁重的交通治安管理形势,大队坚持走内涵式发展道路,注重内部挖潜,从抓党支部建设和党员先锋模范作用的发挥入手,着力破解警力不足的矛盾,不断提升警务效能,出色地履行了“保一路畅通、保一路平安”的职责。所创造的“沪宁经验”引起公安机关内外的广泛关注。大队先后荣立集体三等功和二等功,党支部多次被支队、市局评为先进党支部,队伍中涌现出一大批先进典型。2005年,大队交通事故四项指标下降幅度、查破案件数、抓获犯罪嫌疑人员数和查缉毒品数在全省高速公路大队名列“四个第一”,队伍建设创造了连续两年“零违纪、零伤亡、零投 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略640字,正式会员可完整阅读)…… 
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照照面、中午谈谈心、晚上通通话”等办法,随时掌握民警的思想动态。通过定期邀请民警家属和子女走进警队、参加表彰大会,让民警在与亲属分享荣誉的过程中增强信心、增添活力。与此同时,积极开展换位思考活动,要求领导站在民警的角度考虑问题,多听取民警的意见建议,集思广益,尽可能使各项决策和工作措施与民警的所思所想、所盼所愿接近一点,增加班子的亲和力。
  二、从抓典型导向入手,以党员民警的先锋模范作用推动整体工作。通过在网页上刊登党员先进事迹、及时发现和宣传工作中涌现出的党员先进典型,积极营造大队处处有党员榜样、事事有党员示范的良好局面。首先是选树不同层面的典型,全方位折射榜样作用。改变以往抓工作、树典型只盯住先进层面,结果往往出现鞭打快牛、对中游和后进民警激励不大的做法,注意在好、中、差三个层面中选树典型,对先进的民警推一把,对中游的民警帮一把,对后进的民警拉一把。先后选树了高标准、严要求的教导员惠正德,勤动脑、勤动手的指导员于亮,立足岗位、创新工作的虞晓琪等不同层面的党员先进典型。其次是组建“四岗一队”,发挥党员的尖兵作用。将道路拥堵最严重、任务最艰巨的借道通行重点路段定为“党员先锋岗”,每日高峰时段大队值班领导带领2名党员到点疏导车流,指挥交通。确定一辆巡逻车为“流动红旗巡逻车岗”,在确保辖区交通畅通的前提下,坚持对交通违法者教育为主,积极推行人性化管理。将大队交通事故处理窗口定为“事故处理模范岗”,推行快速处理,减少当事人往返时间。将盘查能手、先进党员典型组成“巡防堵控示范岗”,充分发挥他们的优势特长和乐于奉献的精神,带动身边其他民警。成立以大队支委成员_“党员突击队”,遇有重大交通拥堵或突发事件,带头展开交通指挥疏导工作。“四岗一队”的组建,为确保沪宁高速公路无锡段的安全畅通发挥了尖刀作用。
  三、从抓思想政治工作入手,以人性化的激励措施调动全体民警的积极性。大队组建之初,民警都是从各部门抽调的,队伍素质参差不齐,如何调动他们的积极性,使每个民警想干事、干成事,一直是摆在领导面前的一道难题。2004年新的大队班子组建后,从民警生理、心理特点和需求出发,积极创新思想政治工作的方式方法。一是放大后进民警亮点,有重点调动民警积极性。民警陆坚,原是支队有名的“问题民警”,嗜好喝酒,影响很坏,同志们疏远他,家人责骂他,他自己也陷入痛苦之中。在这种情况下,大队领导没有遗弃他,在他三次酒后摔伤住院后,都在第一时间赶到医院看望他、慰问他、鼓励他,面对领导的关心鼓励,陆坚很受感动,逐渐转变了工作态度,积极性明显提高,成为大队交通管理和压降事故能手,2005年还被树为全队的业务标兵。二是用人所长用人所“好”,因人而异调动民警积极性。大队注意发现民警的长处,尊重民警的爱好,给他们安排适合的岗位,让他们的专长在工作中得到发挥,增强了他们的自信心、成就感。民警田泳真,爱好摄影,精通电脑,过去由于岗位安排不尽合理,特长没有得到发挥,自身积极性也不高。前年,大队将图像资料采集整理和内部网站维护管理的任务交给他,虽然增加了他的工作量,却 ……(未完,全文共2763字,当前只显示1662字,请阅读下面提示信息。收藏基层党建工作会议交流材料——高速公路大队

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