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标题：用科学发展观的要求践行“三观”

　　近日，胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上强调，领导干部要加强党性修养，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，这是党的执政能力建设实践得出的正确结论。那么领导干部如何明确事业发展的方向，如何明确工作开展的内容，如何明确政绩衡量的标准呢？通过两个多月来的学习与实践，笔者认为，当前领导干部要全面落实和践行科学发展观，就必须用科学发展观的要求践行“三观”。
　　一是要树立正确的“事业观”，明确事业发展的方向。我们开展工作到底是为了什么，为谁而工作，这是一个方向问题。有人说，从个人的角度来讲，“事业观”就是个人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略439字，正式会员可完整阅读）……　
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人说，正确的“工作观”，就是工作上任劳任怨、勤勤恳恳，把自己的事做好就行，这话不错，其实领导干部要树立正确的“工作观”，比一般工作人员内容更丰富，意义也会更大一些。有的领导干部认为自己只要当好指挥员，掌握大局就行，对一些具体的工作问题总是很少过问，不愿意与基层交流，认为有失身份，从而以这样那样的理由敷衍搪塞，其实这是领导干部开展工作的大忌。_说过“没有调查就没有发言权”，领导干部要能保证地方或单位的工作正确科学地向前推进和发展，就必须建立正确的“工作观”。要做到勤学习、常调研、善思考。要成为榜样，要把全身心的精力放在工作上，要不断推进工作的创新，要让开展好本职变成每个人的自学行动。在工作上，领导干部是没有特权的，领导干部要能认识到“领导就是服务、就是责任”，领导干部的工作就是为了党和人民的事业，要有“舍小我为大我”的勇气，要有“舍小家为大家”的豪气，要有“舍小利为大利”的霸气，所开展的工作要能经得起人民群众和历史的检验。可以说领导干部建立正确的“工作观”，就能够影响和带动周围的人与之一道共同奋斗和发展。
　　三是要确立正确的“政绩观”，明确政绩衡量的标准。一个地方，一个部门的政绩如何，向来是衡量领导干部工作最主要的标准。有人说，领导干部的政绩就是工作成绩，在工作上打造特色，形成亮点。于是，许多领导干部一上台或是到了一个新的职务岗位上，就喜欢缩减前任的政绩，美其名曰“工作还得一切从实际出发，挤水分”，其实是为建立自己的政绩大开“方便之门”，这是万万要不得的。有的领导干部动不动就用纳税人的钱搞“政绩”工程，而没有经过认真的调查研究和分析，其结果要么成了“烂尾工程”，要么变成了“腐败工程”。“硬件提升是最显著、最直接、最高效的政绩工程”，有的领导干部这样认为。其实“政绩工程”，一部分固然是表现在城市的建设、美化等硬件提升方面，但是最主要的还是看一个地方的经济是否搞上去，人民群众的生活水平是否提高，一个地方是否长期和谐稳定，精神文明建设的成果如何等等，具体到一个单位，是这个单位的各项业务是不是有所创新，是不是在同系统中名列前茅， ……（未完，全文共1896字，当前只显示1141字，请阅读下面提示信息。收藏用科学发展观的要求践行“三观”）

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