解决群众监督中存在的突出问题，引导群众积极有序参与干部监督工作，努力形成对领导干部强有力的群众监督，是提升干部监督工作水平的有效举措。
要形成监督保护，解决群众不敢监督的问题。开展形式多样的领导干部管理、教育和监督特别是廉政建设相关法律法规的宣传活动，让群众了解相关政策 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略239字，正式会员可完整阅读）…… ，严格执行信访首问责任制，进一步拓展和疏通信访举报渠道，采取开设网上举报、在社区普遍设立举报信箱等新形式，方便群众监督举报特别是匿名举报；要设立领导干部作风监督员，从各个社区选出原则性强的群众代表作为监督员，由纪检、组织部门定期召开监督员碰头会，重点了解领导干部在八小时之外的表现，及时查处领导干部违纪违规违法问题，并根据监督中形成的经验，调整对领导干部监督管理的规章制度；加大党务、政务公开力度，特别是对重大项目、重要决策、财务开支等事项，不仅要公布结果，还要公布决策过程，真正提高权力运行的透明度，让群众获得最大限度的知情权，从而实现对公共权力运行的有效监督；对群众参与领导干部考察、评议，特别是政绩评议，要以制度形式固定下来，形成群众监督的长效机制。
要提升监督效果，解决群众不想监督的问题。群众不想监督的一个重要原因，就是认为监督没有什么实际意义。为此，对群众监督举报的问题，不论大小，都要认真对待，不推不拖，及时调查处理，并将结果以一定形式通报社会及举报群众。要增强监督效果，及时把群众监督转化为党和政府对领导干部的有效管理。对群众举报领导 ……（未完，全文共1032字，当前只显示621字，请阅读下面提示信息。收藏以强有力的群众监督提升干部监督工作水平）
上一篇：用科学发展观统领现代畜牧业发展
下一篇：09年住房和城乡建设部深入学习实践科学发展观活动调研报告
相关栏目：党章 群众团体 督查 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题
|
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储