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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：x市公务车改革后富余司机安置办法 |
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公务车改革后，各单位的富余司机，原则上由各部门自行负责安置，如确实无法安置的可采取下列措施妥善予以解决。其安置费用由市财政专项资金中安排。 1、本单位有编制且工作需要，其本人又具备条件的，可鼓励其报考公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略183字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 5、安置富余司机的相关政策规定。 （1）劳动合同到期（包括已过期没续签的）双方终止劳动合同，计发生活补助费。 （2）劳动合同未到期的。双方解除劳动合同，计发经济补偿金。 （3）经济补偿金和生活补助费标准：按司机的连续工龄，每满一年计发1个月，不满1年按1年计发。每月的工资标准按本人前12个月的平均工资计算，低于2222元的按2222元（市直2005年在岗职工月平均工资）计算。 （4）单位必须为司机缴清各项社会保险费，办理终止（解除）劳动合同备案、失业登记、停保和失业待遇领取等手续。享受下岗失业人员优惠政策。 （5）约束措施：终止（解除）劳动合同的职工，在收到用人单位发出的书面通知后30日内办理终止（解除）劳动合同手续的，加发1 ……（未完，全文共789字，当前只显示475字，请阅读下面提示信息。收藏x市公务车改革后富余司机安置办法） 上一篇：关于构建新时期和谐警民关系的调研报告 下一篇：乡镇机关效能建设整改方案 相关栏目：公务员 改革 改革开放 民政 统战民政 计划规划 规章制度 |
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